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山东劳动合同范本通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）

甲方作为合法注册的用人单位，具有独立的法人资格，依法从事[甲方的经营范围]业务。甲方承诺按照国家法律法规和相关政策，为乙方提供合法的劳动条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险费等。

2.劳动者（乙方）

乙方具备与所从事工作相适应的能力和资格，愿意按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。乙方承诺在劳动合同期间，保守甲方的商业秘密和工作机密，不从事任何损害甲方利益的行为。

二、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限劳动合同

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起生效，直至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同为以完成[具体工作任务]为期限的劳动合同，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[具体职位]工作。乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责和任务]。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量和工作效率。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制]。乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规和相关政策，合理安排乙方的休息休假时间。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方实行[工资分配制度，如岗位工资制、绩效工资制或计件工资制]。乙方的工资由[构成部分，如基本工资、绩效工资、津贴、补贴等]组成。

2.工资支付方式

甲方每月[支付日期]以[支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付乙方工资。

3.工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资数额]元。甲方可以根据乙方的工作表现、业绩和公司的经营状况，对乙方的工资进行调整，但应提前[通知期限]通知乙方。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供相关的个人资料，配合甲方办理社会保险手续。

2.福利待遇

甲方为乙方提供[福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等]。具体的福利待遇标准和发放方式，由甲方根据公司的规定和实际情况确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。

八、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

[其他解除合同的情形]。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因甲方原因致使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.劳动合同的终止

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、经济补偿和赔偿金

1.经济补偿

（1）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

甲方依照本合同第八条第（2）项规定解除劳动合同的；

甲方依照本合同第八条第（3）项规定解除劳动合同的；

除甲方