2025年度环境管理评审报告ISO14001环境管理体系).docx

研究报告

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2025年度环境管理评审报告ISO14001环境管理体系)

一、1.管理评审概述

1.1评审目的和范围

(1)本年度环境管理评审的目的是确保公司ISO14001环境管理体系的持续有效性，以实现环境保护和资源节约的目标。评审旨在全面审查环境管理体系在一年内的运行情况，评估其与现行法律法规和标准的一致性，并识别可能存在的改进机会。

(2)评审范围包括公司所有与环境相关的活动、产品和服务，涵盖生产、运营、研发、采购、销售及售后服务等各个环节。具体内容包括但不限于环境因素识别、法律法规和标准的符合性、环境目标和指标的设定与实现、环境管理方案的执行、持续改进措施的实施等。

(3)通过本次评审，旨在确认公司环境管理体系的有效性，评估其在实际操作中的执行情况，以及管理体系对公司整体环境绩效的影响。同时，评审结果将为公司未来环境管理工作的改进提供依据，确保公司能够持续提升环境绩效，满足利益相关方的期望。

1.2评审依据

(1)本次环境管理评审的依据主要包括国际标准化组织（ISO）发布的ISO14001：2015环境管理体系标准，以及我国相关环境保护法律法规和行业标准。ISO14001标准为环境管理提供了一套系统的方法，旨在帮助组织提升环境绩效，减少对环境的负面影响。

(2)评审依据还包括公司内部制定的环境管理体系文件，包括环境方针、目标、程序文件、作业指导书等，这些文件构成了公司环境管理体系的核心内容，确保环境管理体系在公司内部的实施和执行。

(3)此外，评审依据还包括公司所涉及的具体环境因素和相关的法律法规要求，如大气污染防治法、水污染防治法、固体废物污染环境防治法等，以及行业特有的环保标准和规定。这些内容共同构成了评审的全面框架，确保评审工作的准确性和完整性。

1.3评审过程和方法

(1)评审过程分为准备阶段、实施阶段和总结阶段。在准备阶段，评审小组将收集相关资料，制定评审计划和日程，并明确评审的具体目标和范围。同时，对评审参与人员进行培训和分配职责。

(2)实施阶段是评审的核心环节，包括现场审查、资料审查、访谈和观察。现场审查旨在评估环境管理体系在日常工作中的应用和执行情况；资料审查涉及环境管理体系文件的审核和记录的审查；访谈和观察则针对管理人员和员工，了解其对环境管理体系的认识和实践。

(3)总结阶段是对评审结果的汇总和分析，形成评审报告。评审报告将详细记录评审发现的问题、改进建议和后续行动计划。评审报告将提交给管理层，为管理层提供决策依据，并指导公司环境管理体系的持续改进。

二、2.环境管理体系概述

2.1管理体系结构

(1)公司环境管理体系结构遵循ISO14001标准的要求，包括环境方针、环境目标、环境管理体系文件、组织结构、职责和权限、资源、运行控制、监测、测量、分析和评价、管理评审等关键要素。

(2)环境方针由最高管理层制定，体现了公司对环境保护的承诺和目标。环境方针贯穿于整个管理体系，为员工提供行为准则，确保环境管理体系的有效实施。

(3)管理体系文件包括程序文件、作业指导书、表格和记录等，详细规定了环境管理体系的具体要求和操作流程。这些文件覆盖了从环境因素识别、法律法规和标准符合性、目标设定、实施控制、监测和测量到持续改进的各个环节。

2.2管理体系文件

(1)管理体系文件包括环境方针、环境目标和指标、环境管理体系程序文件、作业指导书、表格和记录等。这些文件构成了公司环境管理体系的基础，确保了管理体系的有效性和一致性。

(2)环境方针文件明确了公司对环境保护的承诺，阐述了公司对环境问题的认识以及环境管理的总体方向。环境目标和指标文件则具体化了公司的环境目标，并设定了相应的绩效指标，为环境管理提供了明确的方向。

(3)程序文件和作业指导书详细规定了环境管理体系各环节的操作流程和要求，包括但不限于环境因素识别、法律法规和标准符合性审查、资源管理、运行控制、监测和测量、内部审核、管理评审等。这些文件为员工提供了具体的工作指导，确保了环境管理体系在日常运营中的正确执行。同时，表格和记录文件记录了管理体系运行的各项数据和活动，为持续改进提供了数据支持。

2.3管理体系运行情况

(1)公司环境管理体系自实施以来，已有效运行多年，期间持续关注环境保护和资源节约。管理体系覆盖了生产、运营、研发、采购、销售及售后服务等所有业务环节，确保了环境管理工作的全面性和系统性。

(2)在管理体系运行过程中，公司通过定期开展内部审核，确保管理体系的有效性和适宜性。内部审核发现的问题得到及时整改，并采取了相应的预防措施，以防止类似问题的再次发生。

(3)公司注重环境管理体系与实际业务活动的结合，通过持续改进，不断提升环境绩效。在管理体系的运行下，公司成功降低了能源消耗、减少了废