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人资行政岗位培训
人力资源专家的角色
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Agenda
新员工的职业发展建议
人资行政岗位发展
人资行政岗位角色
人力资源行政岗位
人力资源行政岗位职责
01.新员工的职业发展建议
个人发展规划与人力资源合作
人资行政职责与技能
制定职业蓝图
寻求培训和发展机会
与人力资源沟通联系
02.人资行政岗位发展
职业发展的关键：晋升与规划
职业发展规划建议
人力资源晋升机会
03.人资行政岗位角色
员工满意度和利益维护
保护公司与员工的利益
维护员工满意
公司运营关键职能
04.人力资源行政岗位
人力资源行政岗位的重要性
人力资源行政的重要性
人力资源行政岗位定义
05.人力资源行政岗位职责
薪酬福利与沟通能力管理
招聘与录用
沟通能力的重要性
组织能力的关键
和睦相处的艺术
薪酬福利管理
员工档案管理
Thankyou
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