天津开发区盛广隆工贸有限公司_企业报告(供应商版).docx

研究报告

PAGE

1-

天津开发区盛广隆工贸有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司概况

1.公司简介

天津开发区盛广隆工贸有限公司成立于1990年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司自成立以来，始终秉承“诚信为本，创新为魂”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。经过多年的发展，公司已形成完善的产业链，涵盖了原材料采购、产品研发、生产制造、销售服务等各个环节，成为行业内的领军企业。

公司总部位于天津开发区，占地面积达5万平方米，拥有现代化的生产车间和研发中心。公司拥有一支高素质的团队，其中高级工程师和专业技术人才占比超过30%，为产品的创新和技术研发提供了有力保障。盛广隆工贸有限公司主要生产各类精密机械零部件，产品广泛应用于汽车、电子、家电、航空航天等行业，凭借其卓越的品质和稳定的性能，赢得了国内外客户的广泛认可。

公司始终将产品质量视为企业的生命线，严格遵循ISO9001国际质量管理体系，建立了完善的质量控制体系。从原材料采购到生产加工，再到产品出厂，每个环节都经过严格的质量检测，确保产品符合国家标准和国际标准。同时，公司注重与供应商的合作，建立了长期稳定的供应链关系，确保了原材料的质量和供应的稳定性。盛广隆工贸有限公司将继续努力，不断提升自身竞争力，为客户提供更加优质的产品和服务。

2.发展历程

(1)天津开发区盛广隆工贸有限公司成立于1990年，标志着公司发展的起点。初期，公司以加工制造小型机械零件为主，凭借精湛的工艺和优良的品质在市场上逐渐崭露头角。

(2)随着市场的需求和技术的进步，公司于1995年开始拓展产品线，引入先进的生产设备和技术，成功研发出多款中高端机械零部件。这一阶段，公司业绩稳步提升，市场份额不断扩大。

(3)进入21世纪，盛广隆工贸有限公司抓住机遇，加大研发投入，成功开发出一系列具有自主知识产权的高新技术产品。公司开始走向国际化，产品远销欧美、东南亚等国家和地区，成为国内外知名企业的重要合作伙伴。

3.企业规模

(1)天津开发区盛广隆工贸有限公司经过多年的发展，已形成占地面积达5万平方米的现代化生产基地。公司拥有先进的生产设备、完善的检测仪器和高效的物流体系，能够满足大规模生产的需求。

(2)公司现有员工近千人，其中高级工程师和技术研发人员占比超过30%，形成了一支高素质、专业化的团队。公司内部管理规范，采用先进的信息化系统，确保生产、销售、服务等各个环节的高效运作。

(3)盛广隆工贸有限公司年产值达到数亿元，销售额持续增长，市场占有率逐年提升。公司在国内设有多个分支机构，海外市场也拓展至多个国家和地区，形成了覆盖全球的销售网络。

二、组织架构

1.管理团队

(1)天津开发区盛广隆工贸有限公司的管理团队由一批经验丰富、富有远见的行业精英组成。公司董事长具有超过30年的行业经验，对市场发展趋势和客户需求有深刻理解。总经理拥有丰富的企业管理经验，擅长团队建设和战略规划。

(2)公司管理团队中，各部门负责人均具备相关专业背景和丰富的实践经验。研发部门负责人拥有多项专利技术，对产品创新和研发有独特见解；生产部门负责人精通生产工艺，确保产品质量和效率；销售部门负责人熟悉市场动态，善于拓展新客户。

(3)盛广隆工贸有限公司注重人才培养和团队建设，定期组织员工培训和团队活动，提升员工的综合素质和团队协作能力。公司管理团队秉持“以人为本”的理念，关心员工成长，为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。

2.部门设置

(1)天津开发区盛广隆工贸有限公司设有多个职能部门，包括市场部、研发部、生产部、品质管理部、销售部、人力资源部、财务部等。市场部负责市场调研、客户关系维护和市场营销活动策划；研发部专注于新产品研发和技术创新；生产部负责生产计划的制定和执行，确保产品质量；品质管理部负责全流程的质量监控和改进；销售部负责国内外市场拓展和客户服务；人力资源部负责招聘、培训和发展员工；财务部负责公司财务规划和资金管理。

(2)在生产部门内部，又细分为制造车间、模具车间、组装车间和设备维护车间，每个车间都有专业的人员负责相应的生产环节。品质管理部下设质量检验科和质量改进科，分别负责产品出厂前的质量检验和持续改进工作。研发部下设产品设计科、材料研发科和工艺研发科，负责新产品的设计、材料和工艺的研究。

(3)销售部门设有国内销售团队和国外销售团队，分别负责国内市场的开发和海外市场的拓展。人力资源部除了负责招聘和培训，还负责员工关系和福利保障。财务部则分为会计科、审计科和投资科，分别处理日常财务核算、内部审计和投资决策等工作。公司各部门之间相互协作，共同推动公司业务的持续发展。

3.组织文化

(1)天津开发区盛广隆工贸有限公司的组织文化以“诚信、创新、共赢”为核心