环境 职业健康安全 管理评审输入报告 技术部.docx

研究报告

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环境职业健康安全管理评审输入报告技术部

一、管理评审背景

1.1评审目的

(1)管理评审目的在于全面评估公司环境、职业健康安全管理体系的运行效果，确保体系的有效性和适应性。通过评审，旨在识别和解决管理体系中存在的问题，优化管理流程，提高管理效率，从而实现公司可持续发展战略目标。

(2)具体而言，评审目的包括：验证管理体系是否符合相关法律法规要求，确保公司各项经营活动在法律框架内进行；评估管理体系在预防环境污染和职业健康安全事故方面的有效性，降低风险；分析管理体系在资源利用、节能减排等方面的绩效，促进绿色生产；收集员工、客户和社会各界的反馈，持续改进管理体系，提升公司整体形象和竞争力。

(3)此外，评审目的还涉及对管理体系文件、程序和操作规程的审查，确保其与实际运行相符合，同时评估管理体系在应对突发事件和危机时的应急响应能力。通过评审，公司可以更加清晰地认识到自身在环境、职业健康安全方面的优势和不足，为制定针对性的改进措施提供依据，推动公司向更高标准、更高质量、更可持续的发展方向迈进。

1.2评审范围

(1)评审范围涵盖公司所有与环境、职业健康安全相关的管理体系，包括但不限于环境管理体系、职业健康安全管理体系以及其他相关管理体系。这包括所有生产、运营、研发、采购、销售、售后服务等业务领域。

(2)评审将涉及公司所有员工，包括管理层、技术人员、操作人员、维护人员等，确保所有员工都了解并遵守管理体系的要求。评审还将包括对公司供应商和承包商的管理，确保其符合公司的环境、职业健康安全标准。

(3)评审内容还将包括公司所有物理设施和场所，如工厂、办公室、仓库、施工现场等，以及所有相关的活动，包括日常运营、新产品开发、项目实施等，确保评审的全面性和深入性。此外，评审还将关注公司内部和外部沟通渠道，确保管理体系信息的透明度和及时性。

1.3评审依据

(1)评审依据主要包括国家相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业健康安全法》等，确保管理体系与国家法律、法规的要求保持一致。

(2)国际标准和行业最佳实践是评审的重要参考，如ISO14001环境管理体系标准和ISO45001职业健康安全管理体系标准，以及行业内的相关规定和指南，旨在提升公司管理体系的专业性和国际化水平。

(3)评审还将参考公司内部政策和程序，包括公司章程、环境与职业健康安全管理手册、操作规程、管理制度等，确保评审结果符合公司内部规定，并促进公司内部管理的持续改进和提升。此外，评审还将依据管理评审计划、历史评审记录以及内外部审计报告等资料，全面分析管理体系的运行状况。

二、环境因素识别

2.1环境因素识别过程

(1)环境因素识别过程首先启动了一个跨部门的团队，由环境保护、生产、工程、采购、物流等部门的专业人员组成。该团队负责收集和分析与公司活动相关的所有潜在环境因素，包括但不限于原材料采购、生产过程、产品使用、废弃物处理、能源消耗等方面。

(2)识别过程中，团队运用了多种方法，包括现场观察、资料审查、访谈、问卷调查等，以全面收集与公司环境因素相关的信息。同时，团队还参考了行业标准和最佳实践，以及相关法律法规的要求，对识别出的环境因素进行分类和评估。

(3)在环境因素识别完成后，团队对收集到的信息进行了整理和分析，确定了关键环境因素。这些关键环境因素被列为优先关注对象，以便制定相应的控制措施，降低对环境的影响，并确保公司的环境绩效达到既定目标。此外，团队还定期对环境因素进行复审，以适应公司发展和外部环境的变化。

2.2环境因素清单

(1)环境因素清单详细列出了公司在日常运营中可能对环境造成影响的各个方面。其中包括生产过程中产生的废气、废水、固体废弃物等，如有机溶剂挥发、工业废水排放、固体废料处置等。

(2)清单还包括了能源消耗和资源使用情况，如电力、燃料、水资源的使用量，以及这些资源的来源和消耗效率。此外，清单还涵盖了原材料采购和产品运输过程中可能产生的环境影响，例如原材料运输过程中的碳排放、包装材料的使用和处置等。

(3)清单中还特别关注了公司活动对周边社区的影响，包括噪音污染、光污染、土地利用变化等。同时，清单对公司在气候变化、生物多样性保护、生态系统服务等方面的潜在影响也进行了详细记录，以确保公司活动与环境保护的法律法规和可持续发展目标相一致。此外，清单还将随着公司业务发展和环境法规的变化进行更新和维护。

2.3环境因素风险评价

(1)环境因素风险评价是通过对环境因素进行系统分析，评估其对环境可能造成的影响程度和概率。评价过程中，首先对环境因素进行了危害性分析，评估其潜在的环境风险，如对空气、水、土壤的污染风险，以及对生物多样性的影响。

(2)随后，评价团队综合考虑了环境因