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XXXX职业学校药学专业《药品经营与管理》课程标准
一、课程信息
总学时
学分
开设学期
考核类别
72
4
第6学期
考查
二、课程性质与任务
本课程是XXXX职业学校五年制高等职业教育药学专业必修的一门专业课程,是一门理论与实践相结合的专业平台课程,其任务是培养学生医药商品经营管理与管理知识和技能,具备相关岗位的工作能力,养成勇于开拓精神,形成精良综合素养,增强进取意识,树立良好的社会主义人生观,为后续顶岗实习奠定基础。
三、课程设计思路
本课程体现以服务发展为宗旨、以促进就业为导向、以立德树人为根本任务的职业教育理念,突出学生核心素养、必备品格和关键能力的培养。
1.依据《XXXX职业学校药学专业实施性人才培养方案》中确定的培养目标、培养规格,以及本课程教学要求,突出药品零售企业、药品批发企业和药品生产企业中各岗位的业务工作能力的培养,按照知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个维度,确定本课程目标。
2.根据“XXXX职业学校五年制高等职业教育药学专业职业能力分析表”,依据课程目标、药品经营与管理岗位需求,对接药品购销职业标准、职业技能等级标准、行业标准和岗位规范,构建相关理论知识和学习任务。课程内容注重培养学生的风险意识、服务意识、法律意识、高度负责的岗位责任意识;突出对学生遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、精益求精、吃苦耐劳、积极思考、不断创新、关爱他人、人际交往等综合职业素养、政治修养以及职业能力的训练。
3.根据岗位需求和职业发展需要,结合学生的年龄特征和经验基础,以及五年一贯制学制特点,确定课程内容容量和难度;以药品经营企业中常见的各个岗位工作任务设计学习任务,将相应的专业理论知识、专业技能和职业素养有机融入;依据学生学习特点、认知规律和工作过程、教学单元间的逻辑关系序化学习任务。
四、课程目标
(一)知识目标
1.掌握医药商品流通知识:流通企业分类、目标任务、流通渠道模式。
2.掌握管理基础知识:管理的范围、特点、管理人员的分类、管理思想、管理的基本原理、管理的基本方法。
3.掌握计划的种类、计划指标与计划编制,掌握控制原则、控制的重点与控制的类型,掌握领导的含义、领导的作用、领导艺术等管理者职能。
4.熟悉客户沟通的目的、原则、基本方法、沟通技巧等人际沟通知识。
5.掌握药品经营质量管理规范GSP、处方药与非处方药分类管理、合同法基础等相关法规知识。
6.掌握药品储存、养护、保管的基本知识和基本方法。
7.掌握人力资源管理基础知识。
8.熟悉信息管理基础知识。
(二)能力目标
1.具备处方药与非处方药分类管理技能。
2.具备药品储存、养护、保管的基本技能。
3.具备较好的信息收集与处理能力。
4.具备较好的人际沟通技能。
5.具备计划的编制执行能力。
6.具备人员选聘、培训、绩效考评等组织管理能力。
7.具备客户开发与维护能力。
8.具备一定的营销策划能力。
(三)素质目标
1.有不断重塑自身的学习能力和愿望。
2.有计划、班组管理、自我评价和自控能力。
3.有遵纪守法、吃苦耐劳、团队协作的精神。
4.遵守法律与公共道德,有对人民健康与生命负责的职业道德。
五、学时分配表
序号
章节(模块、项目)名称
理论学时
实践学时
理实一体化学时
1
模块一医药零售企业经营与管理
16
4
4
2
模块二医药批发企业经营与管理
16
4
4
3
模块三医药生产企业经营与管理
14
2
2
4
模块四医药商品经营管理人员职业素质的培养
16
合计
62
10
10
六、课程内容与要求
本课程以从事药品经营类的工作岗位所必需的基本职业技能、专业知识、职业素质为主线,从工作技能入手,带动讲解相应的基础知识或应知应会的理论知识,将理论与实践有机结合,融为一体。
模块一:药品零售企业经营与管理(第一部分)
教学单元(一):药店经理
【学时分配】理论2学时
【内容要求】
1.能区分零售企业的类型。培养爱岗敬业,做一行爱一行的职业道德。
2.能说出零售企业市场调研的作用,树立“调研是营销的基础”的理念。
3.能说出市场调研的定义,培养细心严谨的工作态度。
4.能选择和使用恰当的市场调研方法,能说出各种方法的优缺点。强化风险管控和防范意识。培养自主思考问题、解决问题的能力。
5能说出药品零售企业的开办条件,增强法律意识。
6.能判断药品零售企业的正确选址。养成细致入微、精益求精的工匠精神。
7.能说出药品零售企业投资预算的要点。养成细致入微、精益求精的工匠精神。
8.能描述信息管理的要点。树立勇于创新、与时俱进的意识。
【教学提示】
1.教学前,可以利用网络学习空间,提前布置预习内容,上传药店经理岗位工作的相关视频,为后面课堂教学做好铺垫,培养学生独立自主学习的能力。
2.通过“山东新华制药股份有限公司零售药店网络建设市场调研”引
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