2025年临时劳务用工合同6篇.docx

2025年临时劳务用工合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人：_________________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务人员）：____________________

身份证号码：__________________________

联系方式：___________________________

住址：_______________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本临时劳务用工合同。为明确双方权利和义务，维护双方合法权益，达成以下协议条款，供双方共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满即终止。如因工作需要继续留用的，双方另行商定。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方向甲方提供临时劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，若需续签，双方应在本合同到期前七日内提出续签意向并另行签订合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位工作。

2.乙方的工作职责和范围详见甲方岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方按照国家法律法规和自身规定执行。

四、劳务报酬及支付

1.乙方的基本劳务报酬为____元/月。

2.甲方按照公司规定和乙方的工作表现给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方根据国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.若乙方违反甲方规定，甲方有权按照内部规定对乙方进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，若双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、违约责任及赔偿

若任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项

_____________甲乙双方可另行协商约定其他事项。其他事项应以书面形式进行确认，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十一、争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、附则本合同未尽事宜或与现行法律法规相悖的，按相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（以下无正文）附件：岗位说明书等补充文件（注：实际合同应根据具体情况调整并经过法律顾问审核）

篇3

甲方（用工单位）：___________________

统一社会信用代码：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________

身份证号码：______________