上海劳动合同范本.docx

上海劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________

地址：_________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：_________________

身份证号码：_________________

地址：_________________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同于____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作地点为_________________。

第四条乙方工作应达到_________________标准。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。

第六条乙方享有国家规定的节假日及婚丧假、产假、带薪年休假等假期。

四、劳动报酬

第七条乙方试用期满后，甲方应支付给乙方的工资为每月__________元。

第八条甲方应于每月__________日前以货币形式支付乙方工资。

第九条甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行。

第十二条乙方工伤保险待遇按照国家和地方有关政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十四条甲方应定期为乙方进行健康检查。

第十五条甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等；对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

第十六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第十七条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条有下列情形之一的，本合同即行终止：

（一）合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十条有下列情形之一的，甲方在提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十二条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第二十三条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

第二十四条乙方违反甲方规章制度，给甲