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必威体育精装版校园招聘计划书;的综合素质，提高公司在全国各院校以及社会的知名度和美誉度，

并为公司总部、分子公司招募优秀的、合适的人才，做好人才梯队建设，同时建立公司的人才库以及推进公司人力资源的专业化建设

。

2、招聘需求;;;;（4）社交网络：校园宣讲会前两周通过目标院校官方微博、QQ、

微信等社交网络发布招聘信息和企业宣传视频

3、物料准备

校园招聘具体物料清单如下：;9:00）（13:30

-14:00）;人力资源部结构化面试

通过不通过

用人部门面试感谢并离场

（笔试面试综合评估）确定录用人选

（四）录用阶段

根据公司及岗位的录用标准，评估应聘者初试、复试评估，确定第一批录用人选和第二批备

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

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