2025环境职业健康安全管理评审报告及规划.docx

研究报告

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2025环境职业健康安全管理评审报告及规划

一、评审概述

1.评审目的

(1)本评审旨在全面评估公司2025年度环境职业健康安全管理体系的实施效果，确保体系的有效性和适宜性，同时验证其是否符合国家相关法律法规以及行业标准。通过此次评审，我们将深入分析现有管理体系的运行状况，识别潜在的风险和不足，为后续的持续改进提供依据。

(2)评审的主要目的是识别和评估公司内部在环境职业健康安全管理方面的优势和劣势，以及管理体系在实际操作中可能存在的缺陷。此外，评审还将关注员工对安全文化的认知和参与度，以及管理体系对环境因素和职业健康风险的控制效果。通过这些评估，我们将为管理层提供决策支持，确保公司在遵守法律法规的同时，能够持续提升环境职业健康安全管理水平。

(3)评审过程中，我们将对公司的环境管理政策和程序进行审查，确保其能够有效应对环境变化和职业健康风险。同时，评审还将对管理体系的实施情况进行跟踪，包括对相关记录、报告和数据的审核。通过此次评审，我们期望能够识别出潜在的安全隐患，提出针对性的改进措施，从而降低环境事故和职业健康风险，保障员工的生命安全和身体健康。

2.评审范围

(1)评审范围涵盖公司所有业务单元，包括但不限于生产部门、研发部门、销售部门、行政管理部门以及所有涉及环境职业健康安全活动的分支机构和子公司。评审将针对公司范围内的所有工作场所、设施和活动，确保全面覆盖所有潜在的环境和职业健康安全风险。

(2)评审将重点关注公司的环境管理手册、程序文件以及相关操作指南，评估其与国家法律法规、行业标准和企业内部规定的符合性。此外，评审还将涉及环境因素识别、风险评估、控制措施实施、培训与意识提升、监测与测量、内部审核、持续改进等管理体系的各个方面。

(3)评审将涉及所有直接和间接影响环境职业健康安全的因素，包括但不限于物料采购、生产过程、产品使用、废物处理、能源消耗、职业健康监测、紧急情况响应等。评审将确保所有相关岗位和部门在环境职业健康安全管理方面的工作得到全面审查，以实现公司整体环境职业健康安全管理水平的提升。

3.评审方法

(1)评审方法将采用文件审查、现场观察、访谈和问卷调查等多种手段相结合的方式进行。首先，对公司的环境职业健康安全管理手册、程序文件、相关记录和报告进行全面审查，以评估管理体系的文件化程度和符合性。同时，通过现场观察，对实际操作过程进行监控，以核实管理体系在实际工作中的执行情况。

(2)在评审过程中，将与公司管理层、相关部门负责人以及一线员工进行访谈，了解他们对环境职业健康安全管理的认知、态度和实际操作情况。此外，通过问卷调查，收集员工对管理体系有效性的反馈意见，以全面评估管理体系的实施效果。访谈和问卷调查的结果将作为评审的重要依据。

(3)评审还将运用风险评估和数据分析方法，对公司的环境职业健康安全风险进行识别、评价和控制。通过收集和分析相关数据，评估公司环境职业健康安全管理体系的运行状况，为后续的改进措施提供科学依据。此外，评审组将定期召开评审会议，对评审过程中发现的问题进行讨论和总结，确保评审工作的顺利进行。

二、组织与管理

1.管理体系建立与实施

(1)管理体系建立过程中，公司严格按照国家相关法律法规和行业标准，结合自身实际情况，制定了全面的环境职业健康安全管理手册。该手册明确了管理体系的范围、目标、职责、程序和资源要求，为体系的实施提供了明确的方向和指导。

(2)在实施阶段，公司通过组织内部培训，确保所有员工充分理解管理体系的要求，并积极参与到体系中来。同时，公司设立了专门的负责部门，负责管理体系的日常运行和维护，确保体系的有效性和持续改进。

(3)公司建立了完善的内部沟通机制，确保管理体系信息的及时传递和共享。通过定期召开管理评审会议，对体系运行情况进行评估，识别潜在的风险和不足，并制定相应的改进措施。此外，公司还定期对管理体系进行内部审核，以验证其符合性和有效性。

2.职责与权限

(1)公司成立了环境职业健康安全管理委员会，作为最高决策机构，负责制定和审批环境职业健康安全政策，确定管理目标，审批重大环境职业健康安全决策，并对管理体系的整体运行负责。委员会成员包括公司高层领导、相关部门负责人及外部专家。

(2)各部门负责人负责本部门环境职业健康安全管理工作的实施，确保本部门活动符合管理体系的要求。他们需定期向管理委员会报告工作进展，并参与跨部门的协作，共同推进环境职业健康安全管理。

(3)环境职业健康安全管理员作为具体执行者，负责日常管理工作的监督和执行。他们需具备相应的专业知识和技能，负责组织培训、实施监测、处理事故、跟踪改进措施等。同时，他们有权要求任何员工提供与工作相关的信息，并对违反管理体系规定的行为进行纠正。

3.内部沟