离职失业金如何领取.pptx

职工失业金如何领取介绍离职失业金提取流程与步骤失业保障金，你的后盾力量！

内容一、什么是失业保险二、失业保险作用三、失业保险金领取条件四、失业保险金能领多久五、失业保险金领取流程、材料及实际案例（流程截图）六、失业保险金能领多少（具体实例）七、什么情况下领取失业金中断？（不能继续领取）

内容什么是失业保险1

一、什么是失业保险解释：失业保险是指国家通过立法强制执行，由政府负责建立基金，对非本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。依据：《失业保险金申领发放办法》

内容失业保险作用2

一、失业保险作用失业保险四大作用促进失业人员再就业合理配置劳动力稳定功能保障基本生活失业保险金的首要作用是保障失业人员的基本生活。失业保险金的稳定功能体现在两个方面：社会稳定和经济稳定。失业保险机构通常会提供职业培训、职业介绍等服务，帮助失业者提升就业能力，寻找新的工作岗位。失业保险为失业者提供了一定的经济保障，他们有更多的时间和精力去寻找与自己兴趣和能力相符合的工作岗位。

内容失业保险金领取条件3

一、失业保险金领取条件条件2非本人意愿中断就业的条件3失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的条件1已经进行失业登记，并有求职要求的核心：非因本人意愿中断就业《失业保险条例》第十四条规定

二、非因本人意愿中断就业的情形010203041、劳动合同到期终止或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、被用人单位辞退、开除的（强调劳动者有过错，公司单方开除）；如：用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同4、被用人单位解除劳动合同的；如：用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同055、劳动者属于被迫提出离职的。

三、符合领取失业保险金的情形梳理符合领取失业保险金的情形梳理，共有10种序号具体情况1用人单位被依法宣告破产的；2用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；3劳动合同期满，用人单位不要求续签的；4用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；5协商一致解除劳动合同的；6劳动者依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同的；7被用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的；8被用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的；9被用人单位依据《劳动合同法》第四十一条裁员的；10法律、法规、规章规定的其他情形。

四、主动辞职能否领取失业保险金？劳动者自愿、主动提出离职，不能领取失业金情形一0102劳动者被迫提离职，可以领取失业金；劳动者可以提出被迫离职的常见情形：1、公司未及时、足额发放工资；2、公司未依法缴纳社保的；3、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（如公司擅自调岗、调整工作地点）情形二

内容失业金能领多久4说明：单次最长能领取24个月，而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。注意：被离职一次就能领取一次

失业金能领多久?010203累计缴费年限领取期限累计缴费满1年不满2年，领取时间：最长3个月累计缴费年限领取期限累计缴费满2年不满3年，领取时间：最长6个月累计缴费年限领取期限累计缴费满3年不满5年，领取时间：最长12个月累计缴费年限领取期限累计缴费满5年不满8年，领取时间：最长15个月累计缴费年限领取期限累计缴费满8年不满10年，领取时间：最长18个月累计缴费年限领取期限累计缴费10年以上，领取时间：最长24个月

内容失业金领取流程、材料及实际案例5

一、失业金领取流程、材料失业金领取流程、材料序号具体步骤、材料1一、资格确认：失业人员需要满足以下条件：单位和个人已按规定缴满1年社保；非本人意愿中断就业；停社保原因非个人原因。2二、失业登记：失业人员需要进行失业登记，可以通过国家政务服务平台公众号在线完成：进入“人社服务”；选择“失业登记办理”；填写必要的个人信息并提交；次日查询审核进度以确认是否通过。3三、提交申请：失业人员需要填写《失业保险金申领表》，并出示以下证明材料：本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明【在解除劳动关系证明上，一定不能填写：因劳动者个人原因自愿离职