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博士研究生工作协议书5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（姓名）：_________

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就甲方聘用乙方为博士研究生达成以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导下，开展博士研究生的学习和科研工作。

2.乙方需按照甲方的要求，参加学术活动和科研讨论，发表高质量的学术论文。

3.乙方应积极参与甲方科研团队的建设和发展，为甲方科研水平的提升做出贡献。

4.工作地点：_________。

三、待遇和福利

1.甲方应支付乙方博士研究生期间的学费、生活费等必要费用。具体费用及支付方式如下：_________。

2.甲方应提供乙方博士研究生期间的学习、科研和生活条件。具体条件如下：_________。

3.甲方应给予乙方博士研究生期间相应的学术待遇，如提供学术著作出版、学术交流等机会。

4.乙方在甲方工作期间，享受甲方的其他福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

四、学术成果归属

1.乙方在甲方工作期间发表的学术论文、取得的科研成果等，应注明甲方为第一完成单位或合作单位。

2.乙方在甲方工作期间取得的学术成果，甲方有权进行宣传和推广，并纳入甲方科研业绩考核。

3.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的知识产权，不得擅自泄露甲方的技术秘密或商业机密。

五、协议变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的有关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在博士研究生期间有严重违反学术道德、学术规范等行为；

（2）在甲方工作期间存在严重失职、渎职等行为；

（3）在甲方工作期间存在泄露甲方技术秘密或商业机密等行为。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）不能按照本协议约定支付乙方学费、生活费等必要费用；

（2）不能按照本协议约定提供乙方学习、科研和生活条件；

（3）存在其他严重违反协议约定的行为。

六、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

3.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过以下方式解决：_________。

2.在争议处理过程中，双方应尊重事实、尊重法律，以维护双方合法权益为出发点和落脚点进行协商和调解。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在本协议有效期内，如需提前解除协议，应提前一个月书面通知对方。协议解除后，双方应友好协商处理相关事宜。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，应承担相应的责任。

5.甲乙双方在履行本协议过程中，应严格遵守国家法律法规和道德准则，确保协议的合法性和有效性。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方自愿、平等协商，甲方聘任乙方为[具体职位]的博士研究生，并签订以下工作协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意接受甲方的聘任，在[具体职位]岗位上从事研究工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：

（1）进行博士研究生阶段的研究和学习，包括但不限于课题研究、实验操作、数据分析等；

（2）参与学术交流和科研项目，提升学术水平和科研能力；

（3）遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他任务。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排由甲方根据需要确定。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的科研场所和实验室。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方的规定执行。

3.2甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.3甲方根据乙方的表现和贡献，定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙