2024年度民主生活会对照检查材料 (5).docxVIP

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2024年度民主生活会对照检查材料

根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察xx重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况

2023年度主题教育专题民主生活会的整改落实情况。通过对照检查，发现存在一些不足，目前均已完成整改：一是始终坚定正确政治方向。坚持党的民主集中制，自觉接受组织和纪委监督，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。二是全面落实从严治党。进一步加大“一岗双责”责任制落实力度，全面从严从实治党管党。三是不断夯实拓展基层党建。坚持以身作则，不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度，组织开展党员示范岗，抓好主题党日及争先创优等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是创新意识有所欠缺。习惯于“老方法”、“老模式”的工作方式和服务态度，工作上按部就班，满足于“过得去、差不多”的思维。二是攻坚劲头有所减弱。在处理一些历史遗留问题时瞻前顾后，魄力不足，导致工作进度缓慢。三是纪律意识有所淡化。部分干部存在作风散漫现象，干部教育管理有待加强。本人通过压实责任转作风，以身作则带动党员干部把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，针对查摆出的问题实行“挂图作战”，一抓到底做好整改销号，推动干部队伍转变作风，提升效能，提振干事创业精气神。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

通过对照检查，发现存在一些不足：一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话看似“张口就来”，实则“不得要领”，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

通过对照检查，发现存在一些不足：一是先进性意识不够强。作为党员，在工作、学习和生活中未能很好牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干。二是责任感、使命感不够强。在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持这共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有很好发挥一名党员的模范带头作用。

（五）以身作则、廉洁自律方面。廉洁上，坚持“己”“人”同严。通过对照检查，发现存在一些不足：一是“红线意识”还不够强。虽本人和股室人员均没有出现违反党风廉政建设各项规定的情况，但要求自己和分管股室人员遵守纪律不够严。二是“底线思维”还不够牢。未很好组织股室人员加强法律、纪律、廉政风险意识学习，未及时排查股室廉政风险点，督促个人及股室人员时刻绷紧纪律之弦、制度之弦、责任之弦也不够。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

通过对照检查，发现存在一些不足：一是“红线意识”还不够强。虽本人和股室人员均没有出现违反党风廉政建设各项规定的情况，但要求自己和分管股室人员遵守纪律不够严。二是“底线思维”还不够牢。未很好组织股室人员加强法律、纪律、廉政风险意识学习，未及时排查股室廉政风险点，督促个人及股室人员时刻绷紧纪律之弦、制度之弦、责任之弦也不够。

（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面

通过对照检查，发现存在一些不足：一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。

（六）其他需要说明的情况

1.意识形态工作方面。通过对照检查，发现存在一些不足：一是意识形态工作能力有待提升。注重意识形态工作能力提升不够，需要进一步狠抓学习教育，强化理论学习，引导党员干部牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治