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代理招聘骑手协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确代理招聘骑手双方的权益和责任,确保骑手招聘工作的顺利进行。协议双方应严格遵守国家相关法律法规,遵循公平、公正、公开的原则,共同维护骑手招聘市场的良好秩序。
二、协议双方
1.甲方(招聘方):负责骑手招聘、培训、管理及薪资支付等事宜。
2.乙方(代理招聘方):负责骑手招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及推荐等事宜。
三、协议内容
1.骑手招聘条件
(1)年龄:18-45周岁,身体健康,无重大疾病。
(2)学历:初中及以上学历。
(3)技能:具备一定驾驶技能,熟悉当地交通路线。
(4)品行:遵纪守法,无不良记录。
2.招聘流程
(1)乙方在甲方提供的招聘信息基础上,进行简历筛选,将符合条件的人员推荐给甲方。
(2)甲方对推荐的人员进行面试,确认其是否具备骑手岗位所需的能力。
(3)双方达成一致后,乙方协助甲方办理入职手续。
3.薪资待遇
(1)骑手工资:底薪+提成,具体数额根据甲方规定执行。
(2)工作时间:根据甲方业务需求,实行弹性工作时间。
(3)福利待遇:按照国家规定,为骑手购买社会保险,提供带薪年假、病假等福利。
4.协议期限
本协议有效期为一年,自双方签字盖章之日起生效。协议期满后,如双方无异议,可继续履行本协议。
5.必威体育官网网址条款
双方在协议履行过程中,对涉及骑手招聘、工作内容、薪资待遇等敏感信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
6.违约责任
(1)甲方违反本协议,未按时支付骑手工资,应向骑手支付赔偿金。
(2)乙方违反本协议,未按约定推荐合格骑手,应承担相应的违约责任。
(3)如因不可抗力导致协议无法履行,双方互不承担违约责任。
四、协议解除
1.协议期满,双方无异议,可继续履行本协议。
2.任何一方在协议履行过程中,如认为对方违约,可向对方提出解除协议的要求。对方应在收到解除协议通知之日起15日内予以回复。
3.协议解除后,双方应按照协议约定,处理相关事宜。
五、争议解决
1.双方在协议履行过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决,双方应予以执行。
六、其他
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):____________________
签订日期:____________________
七、协议附件
1.骑手岗位工作说明书:详细描述骑手岗位的职责、工作内容、工作环境等。
2.骑手招聘信息:包括骑手岗位的基本要求、薪资待遇、工作时间等。
3.骑手面试评价标准:明确面试过程中对骑手的评价标准,确保招聘过程的公正性。
八、协议变更与终止
1.协议变更:在协议有效期内,如因国家法律法规、政策调整等原因,需要对协议内容进行变更,双方应协商一致,并以书面形式进行修订。
2.协议终止:以下情况之一出现时,协议终止:
a.协议期满;
b.双方协商一致解除协议;
c.一方严重违约,经另一方书面通知后,违约方在15日内未采取补救措施;
d.因不可抗力导致协议无法履行。
九、协议附件的效力
协议附件与本协议具有同等法律效力,协议附件与本协议内容发生冲突时,以本协议附件为准。
十、协议的签订与生效
1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
十一、协议的执行与解释
1.本协议的执行过程中,如出现任何疑问或争议,双方应友好协商解决。
2.本协议的解释权归甲乙双方共同享有。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):____________________
签订日期:____________________
十二、协议的存档与备份
1.甲乙双方应将本协议的原件或复印件存档,以便日后查阅和证明。
2.电子版本的协议,双方应确保备份在安全可靠的电子存储设备上,以防止数据丢失。
十三、协议的补充与修订
1.任何对本协议的补充或修订,必须以书面形式进行,并由甲乙双方共同签署。
2.所有补充或修订的文件,将作为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。
十四、通知与送达
1.任何一方发出的通知或文件,应通过以下方式送达:
a.通过快递或挂号信寄送至对方提供的地址;
b.通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱;
c.通过传真发送至对方提供的传真号码。
2.通知或文件的送达,以
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