解聘合同书范本6篇.docx

解聘合同书范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的聘用合同，现因某些原因，甲方需要解聘乙方在该公司的职务。经双方友好协商，达成以下解聘合同书：

一、解聘事由

甲方经过全面评估，认为乙方的工作表现、能力、健康状况等方面未能达到公司要求和预期目标，因此决定解除与乙方签订的聘用合同。

二、解聘日期

双方同意，本合同的解聘日期为______年____月____日。乙方需在解聘日前完成工作交接和其他相关事宜。

三、薪资结算

1.乙方在甲方任职期间的薪资、奖金、津贴、补贴等福利待遇按照甲方规定进行结算。

2.除前述福利待遇外，甲方需向乙方支付______元作为解聘补偿。

3.薪资和解聘补偿将在乙方完成所有工作交接后，由甲方在______个工作日内一次性支付。

四、工作交接

乙方应在解聘日前完成以下事项的工作交接：

1.完成在职期间的所有工作任务和目标。

2.移交所有公司财产、资料和文件。

3.处理好与客户、同事、上级等的关系，确保工作平稳过渡。

4.归还公司借款、公款等财务事项。

五、必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得将上述必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，也不得用于个人或其他公司的利益。

六、法律责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反，需承担违约责任。

2.乙方如违反工作交接、必威体育官网网址义务等约定，需赔偿甲方因此造成的损失。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

七、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同解除后，乙方仍需遵守必威体育官网网址义务和其他相关约定。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（雇员）：____________________（签字盖章）

签订日期：______年____月____日

篇2

甲方（雇主）：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

注册地址：[甲方公司地址]

乙方（雇员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址]

鉴于甲方与乙方就雇佣问题达成一致，经双方协商同意订立本解聘合同书，具体内容如下：

一、合同目的

甲乙双方根据相关法律法规及双方签订的原劳动合同，本着公平、公正、平等互利的原则，经友好协商，达成解聘协议。本合同旨在明确双方解聘事宜的权利和义务。

二、解聘原因及依据

1.经双方协商一致同意解除原劳动合同。

2.（或）乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意并予以批准。

3.（或）因甲方业务调整，需裁减岗位人员，经过双方协商决定解除原劳动合同。

4.（或）乙方在工作期间存在严重违反公司规章制度的行为，甲方依据公司制度和法律法规的规定予以解聘。

三、解聘条款

1.双方确认自本合同生效之日起，原劳动合同正式终止。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.甲方应按照本合同和国家法律法规的规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬及福利待遇。

4.乙方离职后，应遵守甲方必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

5.双方在此确认，除本合同涉及的内容外，不存在其他劳动争议和未决事项。

四、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若因甲方未按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇，甲方应承担相应的法律责任。

五、法律适用及争议解决方式

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力