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公司劳动合同样书经典版7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________

2.乙方的工作时间安排是：_________

3.乙方的休息休假安排是：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括：基本工资、绩效工资、加班费等。

2.乙方的工资发放时间是：每月的_________日。

3.乙方的工资发放形式为：银行转账。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方享受的福利待遇包括：年终奖、节日福利、员工活动等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应当对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。

3.乙方违反必威体育官网网址义务和竞业限制的，应当承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的计算方式和支付时间是：_________。

3.违约金的支付形式为：银行转账。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.合同终止后，乙方应当办理离职手续，并返还所有工作用品和相关资料。

5.合同变更、解除和终止的具体程序是：_________。

6.合同变更、解除和终止后，双方应继续履行必威体育官网网址义务和竞业限制。

十、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如果本合同中的任何条款与现行法律相抵触，应当以现行法律为准。如果新法律对此类事项有新的规定，则以新法律为准。十一、其他约定事项1.乙方在签订合同时已经充分了解甲方的各项规章制度，并承诺遵守各项规章制度的约定。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：_________法定代表人或授权代表签字：_________日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________签字：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基