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公司之间雇佣合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（以下简称“雇员”）：____________________
地址：____________________
身份证号码：____________________
鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条劳动关系
1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2乙方同意加入甲方公司，担任__________岗位，工作地点为____________________。
第二条工作内容与职责
2.1乙方在甲方公司工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，履行下列职责：
（一）认真执行甲方公司的各项任务和决策；
（二）保守甲方公司的商业秘密和业务信息；
（三）积极完成甲方公司分配的工作任务；
（四）参与甲方公司的各项培训和学习活动；
（五）其他甲方公司要求的合理工作。
2.2乙方应按照甲方公司规定的标准完成工作，确保工作质量。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方实行标准工时制，每周工作_______小时，每周工作日为_______日至_______日。
3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。
第四条工资与福利
4.1甲方应按照国家规定和公司制度支付乙方工资，乙方工资标准为__________元/月。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3甲方应根据乙方工作表现，给予一定的奖金和福利。
第五条竞业限制
5.1双方同意在合同有效期内，甲方不得与乙方签订竞业限制协议。
5.2合同终止或解除后，乙方应在甲方规定的期限内履行竞业限制义务。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2甲方违约的，应支付乙方违约金__________元；乙方违约的，应赔偿甲方损失。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
7.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
第八条合同解除与终止
8.1双方协商一致，可以解除本合同。
8.2发生以下情形之一的，本合同解除：
（一）乙方辞职；
（二）甲方依法解除劳动合同；
（三）因不可抗力导致本合同无法履行；
（四）法律、法规规定的其他情形。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方其他相关证明材料
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（以下简称“雇员”）：____________________
地址：____________________
身份证号码：____________________
丙方（以下简称“第三方”）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，并希望通过丙方提供专业的人力资源管理服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条劳动关系
1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2乙方同意加入甲方公司，担任__________岗位，工作地点为____________________。
1.3丙方作为人力资源服务机构，负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理工作，并协助甲方监督乙方的劳动行为。
第二条工作内容与职责
2.1乙方在甲方公司工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，履行下列职责：
（一）认真执行甲方公司的各项任务和
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