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院布I有致S实行固定排班模式的实施改进效果分析毓
周延毓
摘要毓
目的促进静脉用药调配中心布I有致S持续发展,探讨科学合理的新型
排班模式,药护合作,最大限度的合理利用人力资源,建立符合布I有致S作
实的排班模式方法据院布I有致S工的人员数龄结构操作数
配置药品种类日作,划分作岗任,逐建立完善固定的
排班模式后1成结果结论布I有致S之前的传统排班模式相,固定排班
模式在手关节疼痛的发生率人员满意度换班频作差错等方面均
优于传统排班模式,方法更简单明确规律,易于灵活掌握,符合实
需要,更符合人性管理毓
关键词静脉用药调配中心固定排班模式优新管理毓
固定排班模式管理措施是工01旨院静脉用药调配中心布I有致S
工依据自身的作规律特点,制定的一种搭档固定作固定休息日固定
的固定式的新作管理模式,改变了之前布I有致S班无规律作分配
均衡搭档固定的象,很好规避了作差错,本杜绝了作人员频繁调换
班的情况种新的排班模式的建立,在促进布I有致S的建设发展,探索一
种更合理科学的人力资源管理方法后工成将实施改进情况绍如毓
毓
1.一般资料
院布I有致S的作模式静脉用药集中调配是指医疗机构药学部门据医师
处方或用药医嘱,药师进行适宜性审,由药学业技术人员按照无菌操作要
求,在洁净境对静脉用药进行药混合调配,使供临床直接静脉输
注使用的品输液操作过程后引用文献成院静配中心于工01左早式启用,
负责全院静脉长期医嘱的调配作,日配置大约旨旨00袋右工01早
9,院立静脉用药调配中心工布I有致S工,负责全院19个科室的静脉长期
医嘱的调配作,日配置约袋左000右,静脉用药调配中心部分人员分流
布I有致S工人员配置药学长工,护理长1,药学人员1旨,护理人员8
中左旨岁以人员18,→0—旨0岁旨院布I有致S工的配置模式
负责19个科室01—0左批长期静脉液体的配置作,水层流生物安
全柜旨个,分普通药物中药类抗生素类类四个类别岗配置
作毓
布I有致S工仓外作流程负责准备日仓内配置的作适
宜,包括贴签排药等毓
毓
工.方法
工.1搭档固定毓
工.1.1将龄在工工—左0岁之间的1工作人员分早,按照人员自身情
况性格能力药护搭档原分配毓
工.1.工合理分配龄资源,将工龄在左旨—→旨岁之间的作人员设置
固定机班,来补充日休息人员的岗毓
工.1.左将1龄在→旨—旨0岁之间的作人员设置在品岗,负责品
液体的分拣对打包,负责品非配置药物的分配打包毓
工.工仓内作仓外作固定毓
仓内配置分四个类别,据作从多到少,排序中药类
抗生素类普通药物类类班按作大小从多到少排序
班品打包贴签排药按照原,将仓内劳度最大的班
度较小的班相搭配,以类,较合理的安排,即中药类——
排药,抗生素类——贴签,普通药物——品打包,类——班毓
工.左休息时间固定,如表1毓
表1毓类别岗休息表毓
休息日毓周周周周周周周
一毓毓毓四毓毓毓日毓
机1毓休毓休毓毓毓毓毓毓
机工毓毓休毓休毓毓毓毓毓
普他毓毓毓休毓休毓毓毓毓
普中质子泵毓毓毓毓休毓休毓毓毓
抗生素免疫毓毓毓毓休毓休毓毓
保肝毓
普态毓毓
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