2025年高三地理热点问题1老年人再就业和发挥余热答案和解析.docx

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2025年高三地理热点问题系列1

——老年人再就业和发挥余热

一、我国人口老龄化与老年人口特征

1.人口老龄化现状：当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。我国自2000年已进入老龄化社会，且老龄化程度不断加深，老年人口数量庞大，发展态势迅猛。

2.老年人口特点：老年人口的身体素质、文化水平等存在个体差异，但总体上随着生活水平和医疗条件的提高，老年人的健康水平和受教育程度较以往有所提升，这为他们的再就业和发挥余热提供了一定的基础。同时，许多老年人在退休前积累了丰富的工作经验和专业技能，这些经验和技能在一定范围内仍具有价值。

二、老年人再就业的原因

1.经济因素：部分老年人退休后经济收入减少，为了维持较高的生活质量或补贴家用，选择再次就业以获取额外收入。特别是一些家庭经济条件不宽裕，或者有子女经济负担较重的老年人，再就业的经济动机更为明显。

2.社会因素：现代社会人们的寿命延长，健康状况改善，老年人在退休后仍有较长的时间和精力希望继续参与社会活动，通过再就业可以保持社交圈子，避免因退休而产生孤独感和社会脱节感，实现自我价值和社会地位的认可。

3.个人因素：一些老年人对工作有着浓厚的兴趣和热情，他们在工作中能够获得成就感和满足感，即使到了退休年龄，也不愿意放弃工作。尤其是那些从事脑力劳动或创造性工作的老年人，如科研人员、教师、医生等，他们往往更希望继续在自己熟悉的领域发光发热。

三、老年人再就业的行业与岗位

1.传统行业：在一些劳动密集型的传统行业中，如农业、手工业等，老年人凭借其丰富的经验和熟练的技能，仍然可以从事相关的生产劳动。例如，在农村地区，许多老年人继续参与农作物种植、养殖等农业生产活动；在民间手工艺领域，一些老艺人传承和发扬传统技艺，制作各种手工艺品。

2.服务业：服务业中的一些岗位对体力要求相对较低，更适合老年人就业。如社区服务、家政服务、保安、保洁等。老年人可以利用自己的耐心、细心和责任心，为社区居民或企业提供优质的服务。此外，随着旅游市场的发展，一些旅游胜地也会招聘老年人担任导游、景区管理员等工作，他们能够以自己的阅历和故事为游客带来独特的旅游体验。

3.专业技术领域：对于具有专业知识和技能的老年人来说，他们在退休后可以选择在原专业领域继续发挥作用。比如，退休的教师可以到教育培训机构兼职授课，或者参与编写教材、辅导学生等工作；退休的医生可以在社区卫生服务中心、诊所等机构坐诊，为患者提供医疗服务；退休的工程师可以为企业提供技术咨询、技术指导等服务，帮助企业解决技术难题。

四、老年人再就业的影响

1.积极影响：

（1）对个人而言：老年人再就业能够增加经济收入，提高生活质量，同时也有助于保持身心健康，丰富精神生活，增强自我认同感和成就感[^5^]。

（2）对社会而言：一方面，可以缓解劳动力短缺的问题，尤其是在一些劳动力需求较大的行业和领域，老年人的再就业能够填补岗位空缺，保证生产和服务的正常运行；另一方面，老年人再就业可以传承和弘扬优秀的传统文化和技艺，促进代际交流和文化传承。

2.消极影响：

（1）对个人而言：可能会面临工作压力和身体疲劳等问题，特别是一些再就业的老年人需要适应新的工作环境和工作节奏，这对他们的身体和心理都是一种挑战。

（2）对社会而言：可能会在一定程度上影响年轻人的就业机会，尤其是在就业市场竞争激烈的情况下，老年人再就业可能会与年轻人竞争相同的岗位，导致年轻人的就业难度增加。此外，如果老年人再就业的权益得不到有效保障，也可能引发一些社会问题。

五、促进老年人再就业和发挥余热的措施

1.政策支持：政府应制定相关政策，鼓励企业招聘老年人，如给予企业税收优惠、社保补贴等；同时，建立健全老年人再就业的法律法规，保障老年人的合法权益，防止就业歧视。

2.职业培训：为老年人提供针对性的职业培训，帮助他们更新知识和技能，提高就业竞争力。培训内容可以根据老年人的需求和市场需求进行设置，如计算机操作、电子商务、养老护理等方面的知识和技能培训。

3.社会宣传：加强对老年人再就业和发挥余热的宣传，改变社会对老年人就业的偏见和误解，营造良好的社会氛围。通过宣传老年人的成功再就业案例和发挥余热的先进事迹，激发更多老年人的就业积极性和社会责任感。

六、巩固练习

我国低龄老年人(60~69岁)占比逐年递增，老年大学也在各地陆续出现，旨在整合满足老年人就业需求各类信息的老年人才网也在2022年8月上线。据此完成13题。

1．老年人才网上最不能吸引低龄老年人的再就业岗位是（???）

A．小货车司机???B．医师志愿者???C．康养照护员???D．平台外卖员

2．当前低龄老年人再就业