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外派老师就业合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外派教师）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方担任外派教师，从事教育教学工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、外派教师工作内容

1.乙方同意担任甲方派往____________学校的外派教师，负责该学校的教育教学工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学相关规范，履行教育教学职责，保证教学质量。

3.乙方应积极参与学校组织的各项教育教学活动，与学校教师共同提高教育教学水平。

二、外派教师工作期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、外派教师待遇

1.甲方按照国家及地方相关政策，为乙方提供以下待遇：

（1）工资：乙方工资按____________标准执行，每月支付。

（2）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（3）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

2.乙方在合同期内，如因教育教学工作需要，甲方应提供必要的培训、进修机会。

四、外派教师责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学相关规范，保证教育教学质量。

2.乙方应按时完成教育教学任务，认真备课、上课、批改作业、辅导学生。

3.乙方应积极参与学校组织的各项教育教学活动，与其他教师密切配合，共同提高教育教学水平。

4.乙方应爱护学校设施，维护学校形象，不得有损学校利益的行为。

五、违约责任

1.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方应得工资的____倍。

2.甲方在合同期内无故解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

3.双方在履行合同过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行，可协商解除合同。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）甲方提供的工资标准及社会保险缴纳证明。

（2）甲方提供的学校规章制度及教育教学相关规范。

（3）乙方提供的身份证复印件。

（4）乙方提供的学历、职称等相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外派教师）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（教育服务公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任外派教师，通过丙方提供的教育服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、外派教师工作内容

1.乙方同意担任甲方派往____________学校的外派教师，通过丙方提供的教育服务，负责该学校的教育教学工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学相关规范，履行教育教学职责，保证教学质量。

3.乙方应积极参与学校组织的各项教育教学活动，与学校教师共同提高教育教学水平。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和教育服务，包括但不限于教学资源、培训机会等。

2.丙方应确保乙方在合同