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企业老劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动的相关事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。
2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。
六、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.社会保险缴纳证明
4.其他相关文件
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（第三方服务提供方）：
鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方愿意为乙方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动及丙方提供服务的相关事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
3.丙方负责为乙方提供以下服务：__________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。
2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。
六、丙方责任
1.丙方应按照约定，为乙方提供优质、高效的服务。
2.丙方对乙方在工作中可能遇到的风险负有提醒和防范义务。
3.丙方应协助甲方对乙方进行培训和考核。
七、甲方权益
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。
2.甲方有权对丙方提供的服务进
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