劳资人员的工作总结.pptx

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2025-02-25 发布于黑龙江
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劳资人员的工作总结;目录;01;实现了员工劳动合同签订率100%，确保了公司与员工双方的权益。;准确核算员工薪酬，确保薪酬发放的及时性和准确性。;有效降低了劳动争议的数量，维护了公司的和谐稳定。;员工培训;02;;有效沟通技巧运用实践;服从团队安排;;03;;;合规性检查与整改工作汇报;;04;包括劳动法规、员工关系管理、薪酬福利设计、绩效考核等方面的专业培训。;跨界知识学习;;持续学习;05;遇到的主要问题梳理;薪酬管理问题;;;06;明确下一阶段重点工作任务;;;薪酬管理优化后，员工满意度和忠诚度提升，员工流失率降低。;THANKS