餐饮企业简易用工合同7篇.docx

餐饮企业简易用工合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：

公司地址：

联系电话：

#乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

联系电话：

#鉴于：

甲方因业务需要，聘请乙方从事餐饮服务工作。为了明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，特制定本简易用工合同。

#一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______天。

#二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅及后厨区域。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方业务需要安排，具体由部门负责人负责调度。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由部门负责人根据工作安排进行调整。

3.乙方在法定节假日期间享有带薪休假。

#四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为______元/月，试用期工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现和业务技能的提升，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方根据业务需要，提供加班和绩效奖金。具体加班和绩效奖金的发放由部门负责人负责。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人应缴部分的社会保险费。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方在符合安全卫生条件的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从部门负责人的工作安排和调度。

3.乙方在工作时间外，不得在餐厅内逗留或进行与工作无关的活动。

4.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息。

#六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方需提前一周通知乙方，乙方需按照甲方要求办理相关离职手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不支付经济补偿：

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

-试用期满后，未能胜任工作岗位的；

-甲方未能按时支付劳动报酬或提供必要的工作场所和设备的；

-甲方违反劳动法律法规的。

4.合同解除或终止后，乙方需归还甲方所有的工作物品和资料，并办理相关离职手续。甲方需支付乙方的工资至离职之日。

#七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

2.本合同适用中华人民共和国劳动法律法规和相关规定。未尽事宜，按照相关法律法规执行。法律、法规没有规定的，双方可以协商约定。本合同的修改和补充，应当遵循法律法规的规定进行。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为简易用工合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。乙方的工作地点为甲方住所所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：不定时工作制。乙方平均每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元，于次月_____日支付。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据经营情况、规章制度、对乙方的考核等合法调整乙方工资