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勤工助学合同5篇

篇1

甲方（学校方）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（学生方）：__________

姓名：__________

学号：__________

联系方式：__________

家庭住址：__________

根据甲方教学、科研等工作的需要，经双方协商，现就甲方委托乙方勤工助学事宜达成如下协议：

一、总则

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（学生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成甲方交给的任务。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，并不高于_________元。试用期工资为_________元。加班加点工资按法定标准执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地人民政府的规定和劳动合同约定，保障乙方的劳动安全和身体健康。

六、社会保险和福利

甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按国家或地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在劳动合同期内应享受社会保险待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方法定代表人（负责人）或委托代理人签字并加盖公章之日起生效。合同一式三份，甲、乙双方各执一份，学校存档一份。本合同约定事项齐全，双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，可由双方协商补充条款。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的，甲方可解除劳动合同。

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲方可解除劳动合同。

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可解除劳动合同。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同条件出现，劳动合同即行终止。

八、双方需要约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和安全。不得从事与甲方工作无关的活动，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在甲方工作期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方在乙方完成工作任务的条件下，应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。如因甲方原因导致乙方无法完成任务的，甲方应承担违约责任。

4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或诉讼方式解决。

5.本合同未尽事宜，可由双方协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

6.本合同到期后自动终止，如需续签的，双方应提前协商并签订新的合同。

7.乙方在甲方工作期间所取得的成果或作品归甲方所有，包括但不限于知识产权等权利。如乙方需使用这些成果或作品进行其他活动或发表成果时，应征得甲方的同意并注明来源和作者信息。

8.乙方在甲方工作期间应遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法违规的活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇3

甲方（学校）：__________________

乙方（学生）：__________________

鉴于甲方同意乙方参与其组织的勤工助学活动，双方本着公平、公正、互利的原则，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在勤工助学活动中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进乙方参与社会实践和就业实习。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求参加勤工助