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餐饮员工全日制聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为全日制员工事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方可协商一致解除合同。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方为全日制员工，主要负责______工作。乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

2.工作地点：乙方的工作地点在______。如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每日工作______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方每周有______天的休息时间，具体安排由甲方决定。在合同期限内，乙方享有国家法定节日的休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方在试用期内的工资为______元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

3.乙方在甲方工作期间，享有与其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、社会保险和公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应承担个人应缴纳的部分。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方应承担个人应缴纳的部分。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约行为对对方造成的实际损失确定。

2.如果乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定，甲方有权解除合同并不支付任何赔偿。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮工作，乙方具备相关技能和经验，双方经协商一致，达成以下聘用合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮工作，具体岗位和职责如下：_________。乙方应按时到岗，并按照甲方的要求和标准完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行全日制工作制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据工作实际情况安排。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方在试用期的工资待遇为每月_________元，试用期满后，根据工作表现和业务能力的不同，工资待遇可进行调整。具体工资待遇以甲方制定的薪酬制度为准。

2.甲方应按月向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟支付。具体支付方式可通过银行转账或现金等形式进行。

3.乙方如有加班行为，甲方应按规定支付加班费用