网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

民营医院医生聘用协议.docVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

民营医院医生聘用协议

合同编号:__________

甲方(医院方):[医院名称],地址:[医院地址],联系方式:[医院联系电话],法定代表人:[法定代表人姓名]。

乙方(医生方):[医生姓名],身份证号:[医生身份证号],联系邮箱:[医生联系邮箱],地址:[医生联系地址],联系方式:[医生联系电话]。

第二章:聘用期限

聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长],试用期包含在聘用期限内。如双方需延长试用期,需另行协商并签订补充协议。

第三章:工作内容与职责

3.1工作岗位

乙方同意在甲方医院担任[具体科室名称]医生岗位,负责该科室的医疗工作。

3.2工作时间与地点

工作时间为每周[具体工作天数]天,每天[具体工作时长]小时,工作地点为甲方医院内的[具体工作地点]。特殊情况下,甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和地点,乙方应予以配合。

3.3工作职责与范围

乙方应按照国家相关法律法规和甲方的规章制度,履行医生的职责,包括但不限于接诊患者、诊断疾病、开具处方、进行治疗、书写病历等。同时乙方应积极参与科室的业务学习和培训,不断提升自己的专业水平。

第四章:薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体基本工资金额]元,该工资为固定工资,不受工作绩效等因素影响。

4.2绩效奖金

甲方根据乙方的工作绩效,每月发放绩效奖金。绩效奖金的计算方式为:[具体绩效奖金计算方式]。绩效奖金的发放标准由甲方根据医院的经营状况和乙方的工作表现进行确定。

4.3福利待遇

乙方享有甲方医院提供的以下福利待遇:

(1)社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(2)住房补贴:甲方根据医院的规定,为乙方提供住房补贴,补贴标准为每月[具体住房补贴金额]元。

(3)年假:乙方享有每年[具体年假天数]天的年假,年假的休假时间由甲方根据医院的工作安排进行确定。

(4)其他福利:甲方根据医院的规定,为乙方提供其他福利待遇,如节日福利、生日福利等。

第五章:工作条件与支持

5.1医疗设备与设施

甲方为乙方提供必要的医疗设备和设施,保证乙方能够正常开展医疗工作。乙方应妥善使用和保管医疗设备和设施,如因乙方原因造成医疗设备和设施损坏或丢失,乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2科研与学术支持

甲方鼓励乙方参与科研和学术活动,为乙方提供必要的科研和学术支持。乙方应积极参与科研和学术活动,提升自己的科研和学术水平。甲方将根据乙方的科研和学术成果,给予相应的奖励。

5.3团队协作与沟通

乙方应积极参与科室的团队协作,与其他医生、护士和工作人员保持良好的沟通和协作关系。乙方应尊重患者的权益和尊严,为患者提供优质的医疗服务。

第六章:必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

乙方在聘用期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私等信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意,乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私等信息披露给第三方。

6.2知识产权归属

乙方在聘用期间创作的医疗成果,如论文、科研报告等,其知识产权归甲方所有。乙方应将创作的医疗成果及时交付给甲方,并协助甲方办理相关的知识产权手续。

第七章:培训与发展

7.1岗前培训

甲方为乙方提供岗前培训,培训内容包括医院的规章制度、医疗规范、医疗安全等方面的内容。乙方应认真参加岗前培训,通过岗前培训考核后方可正式上岗工作。

7.2在职培训

甲方为乙方提供在职培训机会,包括参加学术会议、进修学习、业务培训等。乙方应积极参加在职培训,提升自己的专业水平。甲方将根据乙方的培训表现和工作业绩,给予相应的奖励。

7.3职业发展规划

甲方为乙方制定职业发展规划,帮助乙方明确职业发展方向和目标。乙方应根据职业发展规划,制定个人的职业发展计划,并积极配合甲方的工作安排。

第八章:合同的变更、解除与终止

8.1合同变更

双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式,并经双方签字盖章后生效。

8.2合同解除

(1)双方协商一致,可以解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

①乙方严重违反甲方的规章制度;

②乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害;

③乙方被依法追究刑事责任;

④乙方在试用期内被证明不符合录用条件;

⑤乙方连续旷工[具体旷工天数]天或累计旷工[具体累计旷工天数]天;

⑥乙方年度考核不合格且经培训或调整工作岗位后仍不合格。

(3)有下列情形之一的,本合同终止:

①本合同期满;

②乙方达到法定退休年龄;

③乙方死亡或被宣告死亡;

④甲方被依法宣告破产;

⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。

8.3合同终止后的处理

合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工

文档评论(0)

小苏行业资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

行业资料

1亿VIP精品文档

相关文档