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“一岗双责”管理制度
目录
“一岗双责”管理制度（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、总述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1目的和背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2“一岗双责”定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、一岗双责管理制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2管理制度的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
三、岗位设置与职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
3.1关键岗位设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.2岗位职责描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.2.1岗位职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.2.2关联岗位关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
四、一岗双责管理实施细节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.1人员选拔与培训要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.2工作流程与责任界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.2.1日常工作流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.2.2应急处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2.3责任界定与划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.3考核评估与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.3.1考核评估标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.3.2奖惩机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
五、风险管理与安全防范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.1风险识别与评估流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.2安全防范措施与应急预案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
六、监督检查与持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.1内部监督检查机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
6.2外部监督与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
6.2.1社会监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.2.2行业监管反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.3持续改进策略与计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
七、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
7.1相关术语解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
7.2制度修订与执行监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
“一岗双责”管理制度（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.1制度的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.2适用范围与定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.3基本原则．．．
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