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幼儿园保洁员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（保洁员）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法设立的幼儿园，具有合法的用人资格，能够独立承担民事责任。

甲方有权根据幼儿园的工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务。

2.乙方（保洁员）

乙方应具备相应的保洁工作能力和经验，能够胜任甲方安排的工作任务。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

甲方聘用乙方为幼儿园保洁员，负责幼儿园内的清洁卫生工作。

2.工作职责

乙方的主要工作职责包括但不限于：

负责幼儿园内教室、活动室、寝室、走廊、楼梯等公共区域的清洁卫生，保持地面干净、无杂物，墙壁无污渍。

定期对幼儿园内的桌椅、玩具、教具等进行清洁和消毒，保证幼儿使用的物品卫生安全。

负责幼儿园内卫生间的清洁和消毒，保持卫生间内无异味、无污渍，设施设备完好。

及时清理幼儿园内的垃圾，保持垃圾桶干净、整洁，定期将垃圾运送到指定地点。

协助教师做好幼儿的生活护理工作，如整理床铺、分发餐具等。

三、聘用期限

1.合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期

本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。具体工作时间为______至______。

甲方可以根据幼儿园的工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

乙方在法定节假日、年假、病假、婚假、产假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为______元。

甲方应根据乙方的工作表现和绩效考核情况，适时调整乙方的工资待遇。

2.工资支付方式

甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。

乙方应按照甲方的要求，提供有效的银行账号信息，以便甲方按时支付工资。

3.福利待遇

甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品。

甲方为乙方提供免费的工作餐。

甲方根据幼儿园的实际情况，为乙方提供一定的福利和奖励。

六、工作条件和劳动保护

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具、设备和用品等。

甲方应定期对乙方使用的清洁工具、设备进行检查和维护，保证其安全可靠。

2.劳动保护用品

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。

乙方应正确使用劳动保护用品，如发觉劳动保护用品损坏或失效，应及时向甲方报告，甲方应及时予以更换。

七、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

2.其他福利待遇

甲方在幼儿园内为乙方提供一定的休息场所和设施。

甲方根据幼儿园的经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供年终奖金和其他福利。

八、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

乙方在工作时间内应认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等。

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露幼儿园的商业秘密和幼儿的个人信息。

2.规章制度

甲方有权根据幼儿园的工作需要，制定和修改各项规章制度，乙方应予以遵守。

甲方应将制定和修改后的规章制度及时告知乙方，乙方如有异议，应在接到通知后的__日内提出，甲方应予以答复。

九、合同的解除和终止

1.解除合同的情形

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除本合同。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的