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敬老院护理人员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（护理人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法设立的敬老院，具有合法的经营资质和用人资格，能够为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

甲方有权根据敬老院的工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和管理。

甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。

2.乙方（护理人员）

乙方应具备相应的护理专业知识和技能，持有相关的职业资格证书，能够胜任敬老院护理人员的工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，为敬老院的老人提供优质的护理服务。

乙方有权要求甲方按照本合同的约定，支付劳动报酬，提供工作条件和劳动保护，缴纳社会保险，享受福利待遇。

二、聘用岗位及职责

1.岗位名称

乙方的工作岗位为敬老院护理人员。

2.工作职责

负责老年人的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、洗漱、穿衣等。

协助老年人进行康复训练和活动，关注老年人的身体健康状况，如发觉异常及时报告。

为老年人提供心理支持和安慰，关心老年人的精神生活。

维护老年人居住环境的整洁和卫生，定期进行清洁和消毒。

配合医生和护士为老年人进行医疗护理服务，如按时给药、测量生命体征等。

完成甲方交办的其他与护理工作相关的任务。

三、聘用期限

1.合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

合同期满前，双方应提前[提前通知期限]通知对方是否续签劳动合同。如双方同意续签，应在合同期满前办理续签手续。

2.试用期

本合同试用期为[试用期限]，自乙方实际到岗之日起计算。

试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。

甲方可以根据敬老院的工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理请假手续。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。

基本工资为[基本工资数额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核发放，津贴包括[津贴项目及标准]。

2.工资支付方式

甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资，将工资支付到乙方的银行账户。

乙方应在甲方支付工资前，向甲方提供有效的银行账户信息。

3.福利待遇

甲方为乙方提供工作餐和住宿。

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

甲方在节假日和年终时，根据敬老院的经营情况，为乙方发放节日福利和年终奖金。

六、工作条件和劳动保护

1.工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、设备。

甲方定期对劳动工具、设备进行维护和保养，保证其正常运行和使用安全。

2.劳动保护用品

甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。

乙方应正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生操作规程。

七、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应在乙方入职后的[缴纳社保期限]内，为乙方办理社会保险登记和缴费手续。

2.其他福利

甲方为乙方提供定期的职业培训和健康检查，提高乙方的专业技能和身体素质。

甲方为乙方提供良好的工作环境和团队氛围，关心乙方的工作和生活。

八、劳动纪律和规章制度

1.敬老院规章制度

乙方应遵守甲方制定的敬老院规章制度，包括但不限于工作纪律、服务规范、安全管理制度等。

甲方有权根据敬老院的管理需要，对规章制度进行修改和完善，并及时通知乙方。

2.护理人员工作纪律

乙方应遵守护理人员的工作纪律，做到按时上下班，不迟到、早退、旷工。

乙方在工作期间应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、玩手机等影响工作的行为。

乙方应尊重老年人的人格尊严和隐私，不得虐待、歧视、侮辱老年人。

九、培训与发展

1.培训机会

甲方为乙方提供定期的业务培训和技能提升机会，帮助乙方提高护理水平和服务质量。

培训内容包括但不限于护理知识、沟通技巧、应急处理等。

2.职业发展

甲方鼓励乙方不断提升自己的专业能力和综合素质，为乙方提