网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

人资管理良方-优化流程 提升工作效效率.pptx

人资管理良方-优化流程 提升工作效效率.pptx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人资管理良方优化流程提升工作效效率Presentername

Agenda公司组织结构员工资料申请福利待遇请假流程新员工规定流程人资行政工作规范

01.公司组织结构公司组织结构与部门职责

市场调研收集市场信息,分析竞争和需求。-调研市场竞争和需求品牌推广制定品牌推广计划,提升公司知名度和形象促销活动策划和组织促销活动,吸引客户并提升销售额市场部门职责市场职责:市场部门

负责编制公司的财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,以反映公司的财务状况和经营情况。财务报表编制负责制定公司的预算计划,并监控预算执行情况,及时调整预算和成本控制措施,确保公司财务稳健运营。预算管理财务部门职责根据财务数据进行分析和评估,提供决策支持和财务建议,帮助公司实现盈利增长和财务目标。财务分析财务职责:财务部门

人力资源部门职责招聘与录用负责招聘和筛选合适的员工。-负责招聘筛选员工01培训与发展制定培训计划和提供员工发展机会02员工关系管理处理员工问题和维护良好的员工关系03人力职责

总经理办公室协调各部门工作,定制公司战略人力资源部管理员工招聘、培训、绩效考核、薪资福利等事务行政部负责公司行政管理、办公场所维护、设施设备采购等了解公司架构和职责分工公司组织结构

公司介绍人力资源服务公司成立于2005年-成立于2005年的人力资源公司公司背景公司目前拥有100名员工,分为人力资源部、行政部、薪资福利部等多个部门。公司规模公司致力于为客户提供优质的人力资源服务,帮助企业实现持续发展。公司使命公司简介

02.员工资料介绍员工资料管理的内容和流程。

信息必威体育官网网址确保员工个人信息的必威体育官网网址性,严禁泄露或滥用员工信息03信息更新与维护档案管理维护员工档案,包括合同、学历证明等重要文件的存档02个人信息更新更新员工信息以保持准确性。-更新员工信息确保准确性01信息更新:信息维护

收集员工基本信息和联系方式以管理-管理员工信息和联系方式的收集员工信息收集将员工档案按照不同分类进行存储和管理档案分类存储严格遵守相关法律法规,确保员工信息的必威体育官网网址性和合规性信息必威体育官网网址和合规个人档案管理个人档案:档案管理

学历证明毕业证书学历证书验证学位证书提供学位证书或毕业证书学历证明提供相关学历证明文件学历证明:学历证明

合同内容详尽,包含哪些条款。-合同内容详细包含条款合同内容签署合同有哪些方式?合同签署方式如何备份已签署的合同?合同备份合同签署流程员工合同

联系方式填写手机号码、家庭地址、电子邮箱等信息个人基本信息填写真实个人信息以进行操作。-填写真实个人信息操作紧急联系人填写紧急联系人姓名、电话、关系等信息填写个人信息表格个人基本信息

03.申请福利待遇申请福利待遇流程与注意事项

申请审核与结果通知填写福利待遇申请表格提交申请表格提供所需的相关证明文件递交相关证明材料由上级主管进行审核经上级审核申请审核:结果通知

相关证明材料准备税务缴纳证明提供个人所得税缴纳记录和证明材料03社保缴纳证明提供社保缴纳记录和证明材料02健康证明提供身体健康状况的证明材料01证明材料:相关准备

正确填写个人信息核对个人信息的准确性01填写请假事由详细描述请假原因02附上相关证明材料提供所需的请假证明文件03填写表格的注意事项申请表格填写指南

工资福利包括基本工资、加班费、年终奖等社会保险提供养老保险、医疗保险、失业保险等员工培训提供职业技能培训、岗位培训等福利待遇种类各类福利待遇介绍

申请福利待遇填写申请表格1详细填写申请表格,并附上相关证明材料审批流程3人资部门将申请表格和证明材料交给上级领导审批提交申请2将填写好的申请表格和证明材料提交给人资部门申请福利待遇流程

04.请假流程介绍请假流程和相关规定。

提交相关证明材料,如医疗证明等。相关证明材料请假规定与注意事项填写请假记录,记录请假的时间和原因。请假记录规范请假流程请假申请单请假规定:注意事项

特殊情况请假丧假请假需提供证明长期请假请提前向上级领导提交长期请假申请并填写长期请假记录产假请提前向人力资源部提交产假申请表格特殊请假:请假特殊

请假记录记录日期有序管理假期记录请假时长记录请假的小时数或天数,以及具体的请假时段。记录请假事由记录请假的原因和具体的事由,如病假、事假等。请假记录:请假记录

提供请假的详细信息01填写请假申请单上级对请假申请进行审批02经上级批准记录请假的时间和原因03填写请假记录审批流程请假审批流程

经上级批准请假申请单需经上级主管批准后方可提交给人力资源部门。填写请假申请单员工请假申请单包括原因、日期和天数等-记录请假信息的申请单填写请假记录人力资源部门会将员工的请假记录保存在档案中,作为员工请假情况的参考。请假申请单请假申请单:请假申请

05.新员工规定流程新员工规定与流程介绍

按时提交申请避

您可能关注的文档

文档评论(0)

159****3282 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档