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试用期工作自我总结

工作汇报/工作计划/试用期工作总结

Selfsummaryofprobationwork

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-036799

工作总结|WORKSUMMARY

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总结简介：本试用期工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯

定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作

的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中

的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，

对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、

熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，

我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为

了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总

及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋

升的必威体育精装版动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人

员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明

细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工

作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有

着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及

重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，

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试用期工作总结

简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分

析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分

析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经

过多次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人

才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及

培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入

企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀

青年人才，为实现

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