【劳动合同】零售员工劳动合同5篇.docx

【劳动合同】零售员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要招聘零售员工，乙方具备从事零售工作的能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的零售部门担任____职位。

2.工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为________________________________________。

2.休息休假按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、工资待遇

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方必须按照国家有关规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育等）和身体健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤等保险。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同解除

1.乙方必须遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。

2.劳动合同解除应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

九、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事零售工作的相关事宜，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的零售部门履行职责，具体职位为_____________________。

2.乙方的工作地点在_____________________。根据甲方的工作需要，乙方应遵守甲方的规章制度，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天，休息______天。

2.休假：按照国家法定假期及甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方根据企业经济效益、乙方工作表现及个人业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方应按照法律规定及企业政策按时支付乙方工资