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研究报告

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EHS审核报告

一、审核概述

1.1.审核目的

(1)审核目的在于全面评估企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的有效性，确保企业遵守相关法律法规和标准，降低潜在的环境污染、职业健康安全和安全事故风险。通过本次审核，旨在识别企业在EHS管理方面存在的不足，提出改进建议，促进企业持续改进，提升EHS管理水平。

(2)具体而言，审核目的包括但不限于以下几点：首先，验证企业EHS管理体系的完整性，包括政策、程序、文件和实际操作的一致性；其次，评估企业EHS管理体系在识别、评估、控制和沟通风险方面的有效性；最后，促进企业内部EHS意识的提升，推动企业建立安全、健康、环保的生产环境。

(3)此外，审核目的还包括对企业在EHS管理中的资源投入、责任分配、绩效监测和持续改进的能力进行评估。通过审核，期望企业能够建立更加完善的EHS管理体系，从而在保护员工健康与安全、减少环境影响、提高企业竞争力等方面取得显著成效。

2.2.审核范围

(1)审核范围涵盖了企业的所有生产、运营和管理工作，包括但不限于生产设施、办公场所、仓储区域以及相关的运输和物流活动。重点关注的领域包括但不限于环境管理、职业健康安全、产品安全、能源管理、废弃物处理和应急响应。

(2)审核将全面覆盖企业EHS管理体系的各个方面，包括管理体系文件的制定与实施、法律法规的遵守情况、风险识别与评估、控制措施的落实、培训与沟通、绩效监测和持续改进。此外，还将审查企业的内部审核、管理评审和外部审核结果，以确保EHS管理体系的有效性和持续改进。

(3)审核还将涉及对企业员工的访谈，以了解他们对EHS管理的认知、参与度和满意度。同时，将对企业的EHS绩效进行评估，包括事故率、职业病发生率、环保排放指标等，以及对企业EHS管理体系的实施效果进行综合评价。通过全面审核，确保企业EHS管理体系的有效性和合规性。

3.3.审核依据

(1)审核依据主要包括国家相关法律法规和标准，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及行业标准和技术规范。此外，还包括国际标准和组织规范，如ISO14001环境管理体系标准、ISO45001职业健康安全管理体系标准等。

(2)审核过程中将参照企业所制定和实施的EHS管理体系文件，包括EHS手册、程序文件、作业指导书等，确保审核的针对性和有效性。同时，还将参考企业内部EHS管理目标和承诺，以及与EHS相关的内部政策、流程和程序。

(3)审核依据还包括企业所签订的合同、协议和承诺，以及相关的行业最佳实践和经验。在审核过程中，将结合企业实际情况，综合运用各种审核方法和工具，确保审核结果的客观、公正和全面。此外，还将关注国内外EHS管理的新动态和发展趋势，为企业的EHS管理体系改进提供有益的参考和借鉴。

二、组织机构与职责

1.1.EHS管理体系组织结构

(1)企业EHS管理体系组织结构设立了一个由高层领导直接负责的EHS管理委员会，该委员会负责制定EHS战略目标、政策及重大决策。委员会成员包括企业高层管理人员、EHS部门负责人以及相关部门的代表，确保EHS管理在企业各个层级得到重视和落实。

(2)EHS管理部门作为企业EHS管理体系的核心，负责具体实施EHS政策、程序和计划。部门内设有环境、健康和安全三个子部门，分别负责对应领域的管理职责。各子部门设有专门的负责人和团队，负责日常的EHS管理工作，如风险评估、合规性检查、应急响应等。

(3)在基层，各生产部门、子公司或分支机构均设有EHS管理岗位，负责本部门或分支机构的EHS管理工作。这些岗位的人员接受EHS管理部门的指导和监督，确保EHS管理要求在生产运营中得到贯彻执行。此外，企业还建立了跨部门的EHS工作小组，以协调解决跨部门EHS问题，提高EHS管理的协同效应。

2.2.EHS管理人员职责

(1)EHS管理人员负责制定和实施企业的EHS战略、政策及目标，确保企业遵守相关法律法规和行业标准。他们需要定期进行风险评估，识别潜在的环境、健康和安全风险，并制定相应的控制措施。此外，EHS管理人员还需负责建立和维护EHS管理体系，确保体系的有效性和持续改进。

(2)EHS管理人员承担着对内部和外部EHS审核的协调和准备工作，包括审核计划的制定、审核员的安排以及审核报告的跟进。他们还需要负责组织EHS培训和教育活动，提高员工的环境、健康和安全意识。在日常工作中，EHS管理人员需监督EHS相关活动的执行，确保各项措施得到有效实施。

(3)EHS管理人员还负责监督和管理企业的应急响应计划，确保在紧急情况下能够迅速有效地采取措施，减少事故和紧急情况对员工、公众和环境的影响。他们还需定期与高层管理人员沟通，报告EH