非全日制用工劳动合同书5篇.docx

非全日制用工劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：______________________

联系方式：______________________

住址：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工形式达成一致意见，特签订本合同。

一、合同期限

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

签订日期：_________

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

二、合同背景

鉴于甲方需要雇佣非全日制员工，乙方愿意从事该工作，双方经协商一致，达成以下协议。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方都能获得满意的雇佣体验。

三、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。具体职责包括但不限于：_________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：_________。

3.乙方需按时完成分配的任务，并确保工作质量。如有需要，乙方应积极配合甲方进行工作调整。

四、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方需要灵活调整。

2.乙方的基本工资为每月_________元，加上可能的绩效工资和奖金。甲方将每月按时支付乙方的工资。

3.乙方在法定节假日和带薪休假期间，工资待遇按照甲方规定执行。

五、保险与福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，确保乙方在工作过程中得到必要的保障。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的保险和福利，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同约定，未完成工作任务或违反甲方规章制度，应承担相应的违约责任。

七、合同终止与解除

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方应在解除合同前告知乙方，并确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-无故旷工或迟到早退超过规定次数的；

-不能胜任工作的；

-被证明在求职过程中有虚假陈述的；

-有其他违法行为的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬的；

-未提供必要的社会保险和福利的；

-强制乙方进行违法活动的；

-侵犯乙方人身自由的。

4.合同解除后，双方应友好协商，确保乙方的工资和福利得到及时结算和支付。甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方顺利离开工作岗位。

八、争议解决

1.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有同等法律效力。

2.争议处理期间，双方应继续履行本合同的其他条款。若一方不履行，应承担相应的违约责任。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如需修改或补充本合同内容，请遵循相关法律法规进行。如有任何疑问或需要进一步了解，请咨询专业法律人士或机构。

篇3

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期