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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年度离职员工知识产权保护与必威体育官网网址协议
本合同目录一览
第一条合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同适用范围
1.4合同期限
1.5合同解除与终止
1.6合同生效
1.7合同解释
第二条知识产权的定义和保护
2.1知识产权的定义
2.2知识产权的归属
2.3知识产权的保护措施
2.4知识产权的必威体育官网网址要求
第三条必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址信息的定义
3.2必威体育官网网址信息的范围
3.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务
3.4必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限
3.5必威体育官网网址信息的披露限制
3.6违反必威体育官网网址义务的责任
第四条离职员工行为规范
4.1离职员工行为规范的定义
4.2离职员工行为规范的内容
4.3离职员工违反行为规范的处理
第五条合同解除与终止
5.1合同解除的条件
5.2合同终止的条件
5.3合同解除与终止的程序
5.4合同解除与终止后的处理
第六条违约责任
6.1违约的定义
6.2违约责任的承担
6.3违约赔偿的计算方法
6.4违约赔偿的支付方式
第七条争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
7.4争议解决费用的承担
第八条通知和送达
8.1通知的形式
8.2通知的送达方式
8.3通知的送达地址
8.4通知的生效时间
第九条合同的变更和补充
9.1合同变更的条件
9.2合同变更的程序
9.3合同补充的规定
第十条合同的生效和终止
10.1合同生效的条件
10.2合同终止的条件
10.3合同生效和终止的时间
第十一条法律适用和争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
第十二条合同附件
12.1附件一：必威体育官网网址信息清单
12.2附件二：离职员工行为规范
12.3附件三：违约责任认定标准
第十三条合同解除与终止后的权利义务
13.1合同解除与终止后的权利
13.2合同解除与终止后的义务
13.3合同解除与终止后的处理
第十四条其他
14.1不可抗力
14.2合同解释的优先顺序
14.3合同的解除与终止
14.4合同的补充
14.5合同的修订
14.6合同的生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
本协议的目的是明确离职员工在离职后对公司的知识产权和必威体育官网网址信息的保护义务，确保公司的商业秘密和技术信息不被泄露，维护公司的合法权益。
1.3合同适用范围
本协议适用于所有离职员工，无论其离职原因为何。
1.4合同期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至离职员工离职之日起一年内有效。
1.5合同解除与终止
1.5.1双方协商一致，可以解除本协议。
1.5.2发生下列情况之一，本协议自动终止：
（1）离职员工离职后满一年；
（2）双方均书面通知对方解除本协议；
（3）本协议约定的其他终止情形。
1.6合同生效
本协议经双方签字（或盖章）后生效。
1.7合同解释
本协议的解释权归公司所有。
第二条知识产权的定义和保护
2.1知识产权的定义
本协议所称的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
2.2知识产权的归属
在乙方任职期间，乙方所创造的与公司业务相关的知识产权归公司所有。
2.3知识产权的保护措施
乙方应采取一切必要措施，防止其掌握的知识产权被未经授权的第三方获取、使用或披露。
2.4知识产权的必威体育官网网址要求
乙方应遵守公司有关知识产权的必威体育官网网址规定，不得向任何第三方泄露公司的知识产权。
第三条必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址信息的定义
本协议所称的必威体育官网网址信息是指公司未公开的技术、经营、财务、客户信息等，包括但不限于商业计划、技术数据、客户名单等。
3.2必威体育官网网址信息的范围
（1）公司内部文件、资料、数据、图表等；
（2）公司的商业计划、经营策略、财务状况等；
（3）公司的客户信息、合作伙伴信息等；
（4）公司其他未公开的信息。
3.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务
乙方应严格保守必威体育官网网址信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。
3.4必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限
必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至必威体育官网网址信息公开或必威体育官网网址义务终止之日止。
3.5必威体育官网网址信息的披露限制
（1）法律、法规或政府机关要求披露；
（2）公司书面同意披露；
（3）为了履行本协议约定的义务。
3.6违反必威体育官网网址义务的责任
乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因泄露必威体育官网网址信息所遭受的损失。
第四条离职员工行为规范
4.1离职员工行为规范的
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