职业生涯发展目标的确定.pptVIP

为什么说职业生涯发展目标必须符合发展条件？不同的发展目标，对从业者智能、个性等方面的要求不同，与个人所处的环境关系密切，所以发展目标必须符合实际。一则西方寓言故事有一天，一群动物聚在一起，彼此羡慕对方的优点，抱怨自己的缺点，于是决定成立一所学校，希望透过训练，使自己成为一个通才。他们设计了一套课程，包括奔跑、游泳、飞翔和攀登。所有动物都注了册，选修了所有的科目。结果是：小兔子在奔跑方面，名列前茅，但一到游泳课就浑身发抖；小鸭子在游泳方面，成绩优异，飞翔也还差强人意，但是奔跑与攀登的成绩却惨不忍睹；小麻雀在飞翔方面轻松愉快，但就不能正经奔跑，碰到水就几乎精神崩溃；至于小松鼠，固然爬树的本领高人一等，奔跑的成绩也还不错，却在飞翔课中学会了溜课。01大家愈学愈迷惑，愈学愈痛苦，终于决定：停止盲目学习别人，好好发挥自己的长处。他们不再抱怨自己、羡慕别人，因此又恢复了往日的活泼和快乐。02很多时候，我们所盼望的东西并不真正适合我们，可是往往为了别人的眼光，我们委屈了自己。人的一生，有很多这样美丽的诱惑，正如世间有太多好看的鞋子一样，我们所选择的只是适合自己的一种。一件东西、一项职业，抑或一生的选择，并不在于它是否美丽奢华，被人羡慕，关键在于对自己是否真的合适。选择职业生涯目标的原则是什么？01怎样确定职业生涯目标？（方法、步骤）02确定职业生涯目标过程中应注意哪些问题？03任务二：四、确定职业生涯目标的原则择己所爱：选择自己喜欢的择己所长：选择自己有优势的择世所需：选择社会所需要的择己所利：选择收益最大的因时而变：及时调整01040203预测衡量“三步决策分析法”比较五、确定职业生涯目标的方法预测，即“筛一筛”。0102对设想的各种方案进行可能性评价，分析达到的可能性，划掉不切实际、不可能达到的目标，缩小备选范围。衡量，即“量一量”。01联系个人职业生涯发展的条件和机遇，从发展目标对从业者的素质要求、可能的回报和对外部环境的要求等三个方面，衡量初步确定的发展目标是不是符合本人的发展条件，进一步审视发展目标。01比较，即“比一比”。在衡量所得结果的基础上，对各备选目标进行比较、排序，确定最优方案。挑选最符合本人发展条件、最有激励作用的发展目标。职业生涯发展目标分析程序预测衡量比较列出备选方案分析达到可能缩小备选范围与个性匹配与环境适应与现实基础符合与变化趋势一致对需要的满足考量各方案评价优选1．专业技术型发展道路2．行政管理型发展道路3．自我创业三种职业生涯发展路线我是谁是我现在在哪里：是对自己的学历、学习状况、健康状况、*一个人事业的成败，很大程度上取决于他有无正确适当的目标。没有志向，事业成功就无从谈起；没有目标，如同驶入大海的孤舟，四野茫茫；没有方向，不知道自己走向何方，只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。*常言道：“有志之人立常志，无志之人常立志”。人生不能没有目标。目标是心中的罗盘，人生因为有目标，才会执着地去追求。你有职业生涯发展目标吗？发展目标是如何构成的呢？*长远目标的实现，需要经历一个个阶段目标。阶段目标搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。***在选择的时间上不宜拖得过长；在选择的对象上不宜同时选两个以上目标；在考虑社会需要与个人价值观、兴趣、个性、能力及年龄大小因素、人际关系因素、经济状况因素、本职工作因素的基础上，注意扬长避短。*这就要求我们必须对自己有清晰、客观的认识，需要对自己的各方面进行详细、具体的分析*挑选最符合本人发展条件、最有激励作用的发展目标过程中，让学生获得成功的体验，对前途充满阳光，充满信心。**我们在进行职业生涯规划的时候，首先碰到的问题就是怎么认识自己。在很多时候，我们对自己、对未来的认识多少带些盲目性，没有一个坚定的信念和目标来支撑自己的想法，没有认真的分析自己，只是一些要赚更多的钱，要功成名就之类大而空又虚无的目标。在进行职业生涯规划和分析的时候，SWOT是帮助我们了解自己和环境的简单方法*SWOT是优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会O(Opportunity)和威胁(Threat)四个英文字母的缩写。经常用于企业战略和市场策略等方面，如何对个人做SWOT分析。通过SWOT分析，我们可以了解自己的能力、职业偏好和职业机会。如果你认真细致的对自己进行SWOT分析，那么会明确地知道自己的优点和弱点，以及你的职业生涯中的机会和威胁所在。*分析自己的优点和不足：包括性格、技能、学习经历，并对其重要性进行