用人单位落实职业病防治责任自查及风险评估报告(模板)【模板】.docx

研究报告

PAGE

1-

用人单位落实职业病防治责任自查及风险评估报告(模板)【模板】

一、自查概述

1.1.自查目的

(1)自查目的在于全面评估我单位在职业病防治方面的责任履行情况，确保各项职业病防治措施得到有效实施。通过自查，旨在识别和消除职业病危害因素，降低职业病发病率，保障员工健康安全，提高我单位的社会责任感和企业品牌形象。

(2)具体而言，自查目的包括：一是审查我单位是否建立了完善的职业病防治管理体系，确保职责明确、责任到人；二是检查职业病危害因素的识别和评估是否全面，防控措施是否有效；三是评估职业病危害监测、事故报告和处理机制的有效性，确保及时响应和处理职业病危害事件；四是检查职业病防护设施、用品和个人防护措施是否符合标准，保障员工在职业病危害环境下的安全。

(3)此外，自查目的还包括对我单位职业病防治培训和教育工作的审查，确保员工具备必要的职业病防治知识和自我保护能力。通过自查，发现并改进我单位职业病防治工作中的不足，推动职业病防治工作的持续改进，为我单位的长远发展和员工福祉奠定坚实基础。

2.2.自查范围

(1)自查范围涵盖了我单位所有生产、工作场所及作业环节，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、实验室等区域。对涉及职业病危害的岗位和工种进行全面排查，确保不遗漏任何可能存在职业病危害的环节。

(2)自查内容涉及职业病防治的各个方面，包括组织管理、职业病危害因素识别、职业病危害因素控制、职业病危害因素监测、职业病危害事故报告与处理、职业病危害防护设施管理、职业病危害防护用品管理、职业病危害宣传教育等。同时，对相关法律法规、标准规范的遵守情况进行审查。

(3)自查范围还包括对员工职业病危害防护知识培训的覆盖面和效果进行评估，以及对职业病危害防治工作的投入和资源配置情况进行审查。此外，对职业病危害防治工作的历史记录和档案资料进行全面梳理，确保自查的全面性和完整性。

3.3.自查依据

(1)自查依据主要参照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故报告和处理条例》等国家和地方的相关法律法规，确保自查工作的合法性和规范性。同时，依据《职业病危害因素分类目录》、《工作场所职业病危害因素监测规范》等国家标准和行业标准，对职业病危害因素进行识别、评估和控制。

(2)自查工作还依据我单位内部制定的职业病防治管理制度、操作规程和应急预案，确保自查内容的全面性和针对性。此外，参考国内外先进的职业病防治管理经验和成功案例，借鉴国际劳工组织（ILO）等国际组织的标准和指导原则，提升自查工作的质量和水平。

(3)自查依据还包括员工职业健康检查结果、职业病危害监测数据、职业病危害事故调查报告等实际资料，结合我单位实际情况，对职业病防治工作的成效进行客观评价。通过综合运用这些依据，全面、系统地评估我单位职业病防治工作的现状和存在的问题，为后续改进工作提供有力支撑。

二、组织管理

1.1.职业病防治责任制落实情况

(1)我单位高度重视职业病防治责任制落实情况，已建立起一套完整的职业病防治责任体系。根据职责分工，明确了单位主要负责人为职业病防治第一责任人，各部门负责人及直接责任人按照职责范围履行相应职责。同时，制定了明确的职业病防治责任追究制度，确保责任落实到人。

(2)职业病防治责任制在我单位的落实体现在以下几个方面：一是建立健全了职业病防治组织机构，设立了专门的职业病防治管理部门，配备了专业的管理人员；二是编制了职业病防治工作计划，明确了年度工作目标和任务；三是定期组织职业病防治培训，提高员工职业病防治意识和技能。

(3)在日常工作中，我单位严格执行职业病防治责任制，通过定期检查、隐患排查、整改落实等措施，确保各项职业病防治措施得到有效实施。同时，加强了对职业病危害因素的监控，对存在职业病危害的岗位和作业环境进行动态管理，确保员工在工作中能够得到有效保护。通过这些措施，我单位职业病防治责任制得到了有效落实，为员工的健康安全提供了有力保障。

2.2.职业病防治管理机构设置

(1)我单位设立了专门的职业病防治管理机构，负责统筹协调全单位的职业病防治工作。该机构由单位主要负责人直接领导，下设职业病防治办公室，配备有专职的职业病防治管理人员，确保职业病防治工作的专业性和连续性。

(2)职业病防治办公室的职责包括但不限于：组织编制职业病防治规划、制度和工作方案；负责职业病危害因素的识别、评估和控制；组织开展职业病危害监测和健康检查；处理职业病危害事故；开展职业病防治宣传教育；监督和指导各部门的职业病防治工作。

(3)在机构设置上，职业病防治办公室下设多个职能小组，如职业病危害因素监测小组、职业病防护设施管理小组、职业病防护用品管理小组等，分别负责各自领域的具体工作。此外，各生产部门也设有兼职的职业病防