结构化面试概述课件.pptx

3.1结构化面试概述

项目一面试概述——结构化面试概述结构化面试是指考官按照预先设计的一套包括各种测试项目的试题向考生提问，按照考生在回答问题的过程中表现出的各种能力打分，最后将所有测试项目的得分相加得出考生的面试分数的一种面试方式。一、结构化面试概念结构化面试内容涉及学前教育基础理论、活动组织与实施、教师职业素养等方面，不仅考查考生对专业基础知识的掌握程度，还考查依据学前教育理论解决教育教学问题的能力。结构化面试形式主要以随机抽取的形式来确定，考生入场后由考官从系统中随机抽取两道题目，要求考生在规定时间内完成作答。

项目一面试概述——结构化面试概述二、结构化面试流程及考察能力

项目一面试概述——结构化面试概述实践类+认知类问题实践类问题主要考查考生解决幼儿园工作实践中问题的能力,主要包括保育活动类问题、教育活动类问题、游戏活动类问题、人际沟通类问题、应急应变类问题和活动组织类问题。认知类问题主要考查考生对幼儿教育相关观点、问题、现象的认识、理解、看法，主要包括个人认知类问题、教育观点类问题和时政热点类问题。三、问题的考情分析

项目一面试概述——结构化面试概述1.语言表达能力2.举止仪表3.应变能力4.计划、组织、协调能力5.综合分析能力6.人际交往的意识与技巧7.自我情绪控制8.求职动机与拟任职位的匹配性四、结构化面试项目

项目一面试概述——结构化面试概述(一)流程指导1.抓住信息，定位题目在听考官读题时,需要准确把握题干中的关键信息，明确考题类型，进行题目定位。2.题目梳理，准备作答考官读题结束后不要着急回答，可思考片刻，快速梳理答题思路，准备充分后再作答。3.表达清晰，言语规范在回答问题过程中，要思路清晰，观点明确，注意用语规范，表达流畅，避免长时间的停顿。五、结构化面试的问题指导

项目一面试概述——结构化面试概述1.思路清晰,精准作答(1)作答时要理清作答思路，采用总一分一总式答题思路。总:主要是分析题干，一针见血地指出问题核心，概括观点。分:采用分点阐述的方式，对上述问题或政策给出不同角度的分析以及原因的阐述。总:总体概述解决对策或日后的具体行为。(2)考生可以以提炼关键词或运用逻辑词的方式进行作答。提炼关键词:从xx角度来分析。运用逻辑词:首先、其次、最后或第一、第二、第三等。五、作答指导

项目一面试概述——结构化面试概述2.爱岗敬业，三观正确回答规定问题虽没有绝对的标准答案，但价值判断不能出现偏差。作答时要体现崇高的教师职业道德、科学的教育理念。例如,对待幼儿要热爱、尊重与赞赏;对待教学要支持、合作、引导;对待自我要严以律己、善于反思;对待其他教育者要友爱合作。

项目一面试概述——结构化面试概述3.拒绝套路,真诚作答回答问题时要表现出真诚的态度，结合自身实际作答，不回避现实需求，力求解决实际问题。

再见！