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90用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住所：__________________

鉴于甲方根据业务发展需要，拟招聘乙方担任公司员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为甲方住所。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据业务需要确定。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他津贴、补贴：____元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）法定节假日工资；

（4）婚丧嫁娶、生日等福利；

（5）其他福利。

五、劳动合同解除与终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因劳动合同法第四十六条规定的其他原因解除劳动合同的。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证明材料；

4.甲方制定的各项规章制度；

5.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住所：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方根据业务发展需要，拟招聘乙方担任公司员工，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.3丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利等人力资源服务。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为甲方住所。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲