环境职业健康安全管理体系记录——合规性评价报告.docx

研究报告

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环境职业健康安全管理体系记录——合规性评价报告

一、概述

1.1评价目的

(1)本次环境职业健康安全管理体系合规性评价的目的是为了全面、系统地评估公司环境职业健康安全管理体系的运行情况，确保体系符合国家相关法律法规、行业标准和企业内部规定的要求。通过评价，旨在找出体系运行中的不足和问题，为改进和完善管理体系提供依据，从而提高公司环境职业健康安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。

(2)具体而言，评价目的包括：一是验证公司环境职业健康安全管理体系的有效性，确保各项管理措施得到有效执行；二是识别管理体系中存在的风险和隐患，提出针对性的改进措施；三是促进公司环境职业健康安全文化的建设，提高全员安全意识和责任意识；四是为监管部门提供合规性评价结果，确保公司在环境职业健康安全方面符合相关法律法规的要求。

(3)此外，评价目的还包括：一是评估公司环境职业健康安全管理体系的实施效果，为管理层提供决策支持；二是推动公司持续改进环境职业健康安全管理体系，实现可持续发展目标；三是通过评价结果，加强与利益相关方的沟通与交流，提升公司在行业内的形象和竞争力。总之，本次评价旨在全面提高公司环境职业健康安全管理水平，为公司创造良好的发展环境。

1.2评价依据

(1)本次环境职业健康安全管理体系合规性评价的依据主要包括国家相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等，以及行业标准和技术规范，如《环境职业健康安全管理规范》（GB/T28001）等。这些法律法规和标准为评价提供了明确的法律和技术要求，确保评价工作的合法性和科学性。

(2)此外，评价依据还包括公司内部制定的环境职业健康安全管理制度、操作规程和作业指导书等文件。这些内部文件是公司管理体系的重要组成部分，对指导实际操作、规范员工行为具有重要作用。评价过程中，将对照这些文件，检查体系运行是否符合规定要求。

(3)最后，评价依据还包括国内外先进的管理理念和实践经验。通过借鉴先进的管理模式和方法，可以提升公司环境职业健康安全管理体系的水平，为持续改进提供参考。评价过程中，将结合实际情况，分析先进经验的应用效果，为公司在环境职业健康安全管理方面提供有益借鉴。

1.3评价范围

(1)评价范围涵盖公司所有业务领域及生产经营活动，包括但不限于生产设施、仓储、物流、办公区域等场所。此范围内的所有部门、岗位及人员均应纳入评价范围，确保评价工作的全面性和系统性。

(2)评价内容涉及环境职业健康安全管理体系的各个方面，包括但不限于组织机构、责任分配、法律法规遵循、风险评估与控制、预防与应急响应、监测与记录、内部审核和持续改进等。通过对这些方面的综合评价，全面了解体系的有效性和适用性。

(3)评价时间范围设定为自管理体系实施以来至本次评价完成之日止。评价过程中，将对历史数据和当前数据进行对比分析，评估管理体系在时间维度上的运行情况。此外，评价还将关注公司未来发展规划对环境职业健康安全管理体系的潜在影响，以确保体系适应公司长期发展的需要。

二、环境职业健康安全管理体系概述

2.1管理体系框架

(1)公司环境职业健康安全管理体系框架以《环境职业健康安全管理规范》（GB/T28001）为基础，结合公司实际情况进行构建。该框架包括方针、目标、组织结构、职责和权限、资源、合规性、风险管理、绩效评估、沟通、培训、信息、文件和记录等核心要素。

(2)在管理体系框架中，公司明确了环境职业健康安全方针，即“以人为本，预防为主，持续改进，保障员工健康安全，保护环境”。这一方针贯穿于整个管理体系，指导公司各项环境职业健康安全管理活动的开展。同时，公司设定了具体的环境职业健康安全目标，如降低事故发生率、减少环境污染等，确保管理体系的有效实施。

(3)管理体系框架还建立了完善的管理结构，包括最高管理层的领导责任、管理层的监督责任和执行层的具体实施责任。公司设立了环境职业健康安全委员会，负责制定、实施和监督环境职业健康安全政策，确保管理体系在公司内部得到有效运行。此外，公司还建立了内部沟通机制，确保信息流畅，使所有员工都能参与到环境职业健康安全管理中来。

2.2管理体系要素

(1)管理体系要素之一是组织结构和职责分配。公司建立了明确的环境职业健康安全管理组织结构，包括环境职业健康安全委员会、环境职业健康安全管理部门以及各相关部门。各部门职责分明，确保管理体系在各个层面的有效运行。委员会负责制定和监督环境职业健康安全政策，管理部门负责具体实施和日常管理，相关部门则承担各自的职责，共同维护体系运行。

(2)管理体系要素之二是法律法规和标准遵循。公司承诺遵守国家及地方相关法律法规和行业标准，确保管理体系符合要求。通过定期审查和更新相关法律法规，公