职业健康安全管理体系管理评审报告与职业健康安全管理体系运行情况报.docx

研究报告

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职业健康安全管理体系管理评审报告与职业健康安全管理体系运行情况报

一、评审目的和依据

1.1评审目的

(1)本次职业健康安全管理体系评审的目的在于全面评估我公司在实施管理体系过程中的有效性和适应性，确保管理体系能够持续满足相关法律法规的要求，同时满足公司内部和外部的期望。通过评审，我们将深入分析管理体系在预防事故、降低风险、提高工作效率等方面的实际效果，为管理体系的持续改进提供依据。

(2)具体而言，评审目的包括但不限于以下几点：一是验证管理体系文件与实际运作的一致性，确保管理体系的有效实施；二是评估管理体系在实际运行中是否能够有效识别、评价和控制职业健康安全风险；三是检验管理体系在应对突发事件和紧急情况时的响应能力，确保员工的生命安全和身体健康；四是收集和分析内外部反馈，识别潜在改进领域，促进管理体系的不断完善。

(3)此外，评审还将关注管理体系在资源分配、人员培训和沟通机制等方面的表现，以评估其全面性和系统性。通过本次评审，我们将确保管理体系能够适应公司业务发展和外部环境变化的需求，从而为公司的长远发展奠定坚实的基础。

1.2评审依据

(1)本次职业健康安全管理体系评审的依据主要包括国家相关法律法规和标准，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011）等。这些法律法规和标准为评审提供了基本框架和指导原则，确保评审过程符合国家要求。

(2)此外，评审依据还包括公司内部制定的相关政策和程序文件，如《职业健康安全管理体系实施手册》、《安全生产管理制度》等。这些文件详细规定了公司职业健康安全管理体系的组织结构、职责分工、运行程序和监控措施，为评审提供了具体实施标准。

(3)评审依据还包括行业最佳实践和国际标准，如国际标准化组织（ISO）发布的ISO45001:2018《职业健康安全管理体系——要求》。通过参考这些国际标准，评审团队能够更全面地评估公司职业健康安全管理体系的先进性和适用性，为提升公司整体管理水平提供参考。

1.3评审范围

(1)本次职业健康安全管理体系评审的范围涵盖了公司所有业务领域和运营活动，包括但不限于生产、研发、销售、售后服务等环节。评审将全面考察公司各职能部门在职业健康安全管理方面的职责履行情况，确保管理体系覆盖所有相关活动。

(2)评审范围还涉及公司所有员工，无论其工作性质和岗位，均需纳入评审范围。这包括全职、兼职和临时工等，旨在评估公司对全体员工的职业健康安全保护措施是否到位，以及员工对管理体系的认知和参与程度。

(3)评审还将关注公司外部合作伙伴，如供应商、承包商等，评估他们在职业健康安全管理方面的表现，以及与公司管理体系的有效对接。同时，评审范围还将包括公司所有设施和场所，确保管理体系在物理空间上的全面覆盖。

二、评审组织与参与

2.1评审组织

(1)本次职业健康安全管理体系评审的组织工作由公司安全管理部门牵头，成立了专门的评审小组。评审小组由公司内部具有丰富职业健康安全管理经验的专业人员组成，同时邀请了外部专家和顾问，以确保评审的专业性和客观性。

(2)评审小组的职责包括制定评审计划、组织评审活动、收集和分析评审信息、撰写评审报告以及提出改进建议。为确保评审的独立性，评审小组成员在评审过程中将保持中立立场，不受公司内部其他部门或个人的影响。

(3)评审组织过程中，公司安全管理部门负责与评审小组成员的沟通协调，确保评审工作的顺利进行。同时，安全管理部门还将负责评审结果的跟踪和反馈，以及后续改进措施的实施和监督，以确保职业健康安全管理体系的有效性和持续改进。

2.2参与评审人员

(1)参与本次职业健康安全管理体系评审的人员包括公司内部安全管理部门的负责人，他们具备丰富的职业健康安全管理知识和实践经验，能够对公司管理体系的有效性进行深入分析。

(2)评审小组成员还包括来自不同部门的专家，如生产、技术、人力资源等，他们能够从各自专业角度出发，对管理体系在具体业务中的应用和实施情况进行评估。

(3)此外，评审小组还邀请了外部专家和顾问，他们来自相关行业协会或专业咨询机构，具有国际视野和丰富的评审经验，能够为公司的管理体系提供国际标准和最佳实践的参考。这些外部专家的参与，有助于提高评审的全面性和权威性。

2.3评审时间与地点

(1)本次职业健康安全管理体系评审的时间安排为2023年10月至11月，为期一个月。评审期间，将分为前期准备、现场评审和总结报告三个阶段，确保评审工作的有序进行。

(2)现场评审阶段将集中在公司总部及其主要生产基地进行，评审期间将实地考察公司的生产现场、办公区域以及相关设施。评审时间将根据各部门的具体情况灵活安排，确保不影响正常的生产和运营。

(3)评审地点包括但