人事招聘年度工作总结.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 33页
2025-02-25 发布于黑龙江
举报
版权申诉

人事招聘年度工作总结.pptx

1、本文档共33页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

;;;统计并分析公司各部门提出的招聘需求，包括职位名称、人数、岗位要求等。;根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括招聘网站、校园招聘、内部推荐等。;招聘团队组建与协作情况;招聘目标完成情况;;采用关键词匹配、语义分析等技术，快速筛选合适的候选人简历。;;明确录用决策流程，包括面试结果汇总、评估、审批等环节，确保决策的科学性和合理性。;入职培训及员工关怀举措;;统计新员工中硕士及以上学历占比，以及各学历层次人数分布。;关键岗位人才引进成果展示;晋升机制及执行情况;;;;详细分析招聘成本各项支出，如招聘广告费、招聘流程费用、员工薪酬福利等，找出成本占比过高的环节。;加强人才需求分析，提高招聘的针对性和准确性，降低招聘失败率。;根据公司发展战略和业务部门需求，预测下一年度招聘需求。;;;存在问题及原因分析;加强人才储备;预防措施与持续改进计划;;;;定期组织面试官培训，提高面试官的面试技巧和人才评估能力。;加强校园招聘和品牌建设;