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劳动合同用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者姓名]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[联系电话]

劳动合同用工合同

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

名称：[公司名称]，是依法设立并取得营业执照的用人单位，主要从事[公司主要业务范围]等经营活动。

地址：[公司地址]，位于[具体地址位置]。

联系方式：[联系电话]，用于与劳动者进行工作沟通和联系。

法定代表人：[法定代表人姓名]，代表甲方行使用人单位的权利和履行用人单位的义务。

2.乙方（劳动者）

名称：[劳动者姓名]，具备相应的劳动能力和资格，愿意接受甲方的用工安排，从事[工作岗位名称]等工作。

地址：[劳动者地址]，为劳动者提供联系和居住的地址。

联系方式：[联系电话]，方便甲方在工作中与劳动者取得联系。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限为[具体固定期限时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

在固定期限内，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

2.无固定期限

符合法定条件的，本合同为无固定期限劳动合同。具体条件包括：[列举符合无固定期限劳动合同的情形，如连续工作满十年等]。

双方同意，在无固定期限内，只要双方均未提出解除合同的意愿，本合同将持续有效，直至符合法定解除条件或双方协商一致解除。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成之日止。

在以完成一定工作任务为期限的合同期间，双方应按照工作任务的要求履行各自的权利和义务。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方安排的[工作岗位名称]上工作，具体工作内容包括[详细列举工作内容及职责]。

甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并经乙方同意。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并经乙方同意。

乙方应服从甲方的工作安排，按时到工作地点履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家规定，安排乙方享受带薪年休假、探亲假等休假待遇。

乙方在工作期间，享有每周至少一天的休息日。

五、劳动报酬

1.工资数额及支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[支付工资的日期]以货币形式足额支付乙方工资。

甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核等情况，调整乙方的工资待遇。但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

2.奖金、津贴、补贴

乙方享有甲方根据公司规章制度和绩效考核发放的奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体奖金、津贴、补贴的种类、标准和发放条件由甲方制定并公布。

3.加班加点工资

乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：法定节假日加班工资为日工资的300%，休息日加班工资为日工资的200%。

乙方在平时延长工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：平时延长工作时间的加班工资为小时工资的150%。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举甲方提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等]。

乙方享受甲方根据公司规章制度和绩效考核发放的其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，预防和减少职业危害。

2.劳动条件

甲方为乙方提供的工作场所应符合国家规定的安全卫生标准，保障乙方的工作环境舒适、安全。

甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的工作设备和工具，保障乙方的工作顺利进行