湖北企业劳动合同5篇.docx

湖北企业劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）全称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

1.本合同为无固定期限劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起。

2.本合同为固定期限劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.以完成工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。该工作任务为_____。

（二）试用期

双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：

1.无试用期。

2.试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____岗位（工种）的工作。在试用期满后，经考核合格，可根据甲方的需要，重新安排工作岗位。在合同期内，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。该岗位的工作地点在__________。

（二）甲方根据经营需要调整经营策略，调整乙方工作岗位的，需与乙方协商，达成一致后，方可调整。甲方调整后，应告知乙方调整后的具体岗位职责和要求，乙方应按照调整后的岗位职责和要求工作。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

1.标准工时工作制度。每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。该岗位的班次安排为__________。

2.综合计算工时工作制度。以______（月/季/半年/年）为周期，综合计算工作时间，平均每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。该岗位的班次安排为__________。具体作息时间由甲方安排。

3.不定时工作制。该岗位的班次安排为__________。在保障职工身体健康和确保工作质量的同时，根据工作任务和实际情况，安排工作时间和休息时间。甲方应确保乙方每周至少休息一天。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。如甲方违反上述规定，乙方有权要求甲方予以纠正，并支付相应的经济补偿。具体加班费用的支付标准和方式，按照甲方制定的加班管理规定执行。乙方自愿加班的，不适用本条约定。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资为：_____元/月。试用期满后的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。具体薪资标准如下：__________。甲方可依据经营需要和市场物价的变化，对薪资标准进行调整。薪资调整需以书面形式告知乙方，调整后乙方需按照调整后的薪资标准执行。在合同期内，甲方不得随意降低乙方的工资报酬。如有特殊情况，甲方需提前告知乙方，并与乙方协商达成一致后方可调整薪资标准。

（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。若遇节假日或休息日，甲方应在最近的工作日发放乙方的工资报酬。若因不可抗力导致甲方无法按时支付工资的，甲方应提前告知乙方，并尽快支付工资报酬。在合同期内，甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资报酬。如有特殊情况需延期支付工资的，甲方需提前告知乙方并与乙方协商达成一致后方可执行延期支付计划。合同终止或解除时，甲方应在办理完相关手续后一次性结清乙方的工资报酬和相关福利费用等事项。

篇2

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_____工作，具体的岗位职责、工作要求等