公司单位员工雇佣合同6篇.docx

公司单位员工雇佣合同6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

联系方式：________________________

住址：____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事雇佣工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

第四条甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。

第五条甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。具体安排按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、薪资与福利

第六条乙方的基本工资为每月____元人民币。具体薪资标准按照甲方规定执行。

第七条甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及能力，对乙方工资进行适当调整。

第八条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

第九条甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。具体内容在附件中约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

第十一条乙方应遵守甲方的安全操作规程、工作流程等规定，确保工作安全。

第十二条乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律与规章制度

第十三条乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的各项规章制度。

第十四条乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除与终止

第十五条合同期内，甲乙双方均有权解除合同。具体情形按照国家法律法规及甲方规定执行。

第十六条合同期满，甲乙双方可协商续签或终止合同。

八、违约责任与争议解决方式

第十七条甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式按照国家法律法规及本合同约定执行。

第十八条合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

第十九条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。经过协商一致，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

日期：_____________年_________月_______日

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本雇佣合同。

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为__________