健身员工签订劳动合同范本.docx

健身员工签订劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

户籍所在地：_____________________

现居住地址：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在健身教练岗位工作，具体工作内容为：负责会员的健身指导、课程安排、器械使用指导等。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前____日通知乙方，并协商一致。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。

4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予奖金、提成等奖励。

4.4乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按时足额缴纳社会保险费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2甲方应为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.3乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

5.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应按国家规定支付工伤保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2严重违反甲方规章制度的；

7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.2.5因乙方原因致使劳动合同无效的；

7.2.6被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

7.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

7.5劳动合同期满，乙方有下列情形之一的，甲方应当续延劳动合同至相应的情形消失：

7.5.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

7.5.2乙方在孕期、产期、哺乳期的；

7.5.3乙方在本单位连续工作满____年且距法定退休年龄不足____年的；

7.5.4法律、行政法规规定的其他情形。

7.6劳动合同解除或者终止后，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条经