银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现.docxVIP

江西理工大学继续教育与培训学院

毕业论文（设计）说明书

专业计算机科学与技术年级学习形式

学号21010999010022姓名李克

题目银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现

指导老师职称

职称

江西理工大学继续教育与培训学院

毕业论文（设计）任务书

论文题目

银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现

专业班级

计算机科学与技术

姓名

李克

指导教师

毕业论文（设计）的内容

本次毕业设计论文，不但限于销售业绩材料信息管理清楚、易上手、易管理传统方法，还打破局限，突破了传统金融行业的发展理念。细致地管理着每个级别系统软件。全部管理全过程由计算机技能，完成信息管理。过去，一些必须在评估中手动控制的区域，为降低评估中发生错误的概率，必须改造为设备自动进行核查。在中国传统的考评管理模式中，有关管理活动单一，机械自动化。销售业绩信息处理本质问题在于其庞大数据库，处理方式并没有充分发挥较大效率。在业绩考核环节中，会出现信息的不断传送。因而，务必进一步加强业绩考核管理信息化，推行绩效考评情况信息化管理。业绩考核数据信息信息管理深入研究的目标之一是能够更好地完成银行的业绩考核管理，提升银行工作效率。

毕业论文（设计）要求

按论文写作要求字数不少于6000字，查重不超过30%。

本系统采用JAVA语言表达予以处理系统后台的逻辑性，与此同时采用JSP动态网站开发技术将数据格式替换为可视化数据。开发专用工具ECLIPSE可扩展性开发服务平台、MySQL多机械能数据库语言。该系统有两个人物角色：一般铁皮文件柜和管理人员。金融行业银行职员进入本系统，在系统中对客户以及其他职员信息修改，查询往来交易业务信息；行业管理员进入该系统，既可对相关内容进行修改以及相关金融行业规定相关操作。

毕业论文（设计）的主要阶段计划（分前期、中期、后期）

一、前期

查找文献资料

二、中期

撰写论文，按老师指导修改论文

三、后期

完善论文、提交查重等

任务下发日期

完成日期

指导教师签字：

摘要

现阶段，国内银行逐步完善管理与服务。人力资源是市场竞争重要，为了能吸引和招聘员工，金融机构需要建立科学合理的激励制度、员工凝聚力和业绩考核。因而，必须设计方案银行职员业务绩效考评系统，很好地管理员工的最基本信息和业务处理结果。在中国传统的绩效评价体系中，各种各样管理方法活动通常会变得复杂。在业绩考核环节中，会出现信息的不断传送。因而，务必进一步加强绩效考核管理信息化，推行绩效考评情况信息管理规范化。

本系统采用JAVA语言表达予以处理系统后台的逻辑性，与此同时采用JSP动态网站开发技术将数据格式替换为可视化数据。开发专用工具ECLIPSE可扩展性开发服务平台、MySQL多机械能数据库语言。该系统有两个人物角色：一般铁皮文件柜和管理人员。金融行业银行职员进入本系统，在系统中对客户以及其他职员信息修改，查询往来交易业务信息；行业管理员进入该系统，既可对相关内容进行修改以及相关金融行业规定相关操作。

关键词：银行柜员业务绩效考核系统；系统后台；信息化管理

ABSTRACT

Atthisstage,domesticbankshavecontinuouslyimprovedtheirmanagementandservices.Humanresourcesareimportantformarketcompetition.Inordertoattractandrecruitemployees,financialinstitutionsneedtoestablishascientificandreasonableincentivesystemtoenhancetheenthusiasmandperformanceevaluationofemployees.Therefore,itisnecessarytodesignabanktellerbusinessperformanceevaluationsystemtomanagethemostbasicinformationandbusinesssolutionsoftheteller.InChinastraditionalperformanceevaluationsystem,variousmanagementbe