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市委组织部领导班子、市总工会党组2024年民主生活会整改工作方案.docxVIP

市委组织部领导班子、市总工会党组2024年民主生活会整改工作方案.docx

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市委组织部领导班子、市总工会党组2024年民主生活会整改工作方案

根据有关要求,市委组织部领导班子认真开展集中学习、深入谈心谈话、深刻检视剖析、全面梳理问题,不折不扣开好专题民主生活会。为确保将整改工作落实落细,取得扎实成效,特制定如下整改方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想,紧紧围绕新时代党的组织路线,以此次民主生活会为契机,坚持问题导向,强化责任担当,扎实推进整改工作,不断提升市委组织部领导班子的凝聚力、战斗力和执行力,为推动全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

二、整改目标

(一)政治素养全面提升。进一步增强市委组织部领导班子及成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定政治立场,严守政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。

(二)党性作风持续优化。全面加强党性修养,强化纪律意识和规矩意识,坚决摒弃形式主义、官僚主义等不良作风,形成求真务实、真抓实干、担当作为的良好工作作风,切实增强服务党员、干部、人才和群众的意识和能力。

(三)创新担当能力增强。在严格遵规守纪、保持清正廉洁的前提下,勇于探索组织工作新思路、新方法、新举措,敢于担当作为,积极应对组织工作中的各种挑战和困难,推动全市组织工作实现新突破、取得新成效。

(四)管党治党责任压实。全面压实全面从严治党政治责任,加强对全市组织系统党的建设工作的领导和指导,强化对党员干部的教育、管理和监督,营造风清气正的政治生态,为组织工作高质量发展提供坚强政治保证。

(五)重点工作高效推进。聚焦主责主业,切实解决组织工作中的重点难点问题,如干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作等,推动各项组织工作任务高效落实,为全市经济社会发展提供有力的组织支撑和人才保障。

三、整改措施

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

存在问题:对政治理论学习的系统性和深入性不足,存在实用主义倾向,在结合组织工作实际贯彻落实党中央决策部署时,存在理解不深、把握不准的情况。

整改措施:制定政治理论学习计划,每月安排至少xx次集中学习研讨,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神,以及习近平总书记关于党的建设的重要思想,要求班子成员撰写学习心得并进行交流分享。同时,每季度邀请专家学者进行专题辅导讲座,加深对政治理论的理解和把握,提高运用理论指导组织工作实践的能力。

存在问题:政治敏锐性不够强,对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题,如网络上出现的对党的组织路线的错误言论,未能及时发现和有效应对。

整改措施:建立政治风险和意识形态领域问题监测机制,安排专人负责关注网络舆情和社会动态,每周对涉及组织工作的相关信息进行收集、分析和研判。每季度组织一次意识形态工作专题培训,提高班子成员和组工干部的政治敏锐性和鉴别力。一旦发现错误言论和不良信息,及时采取措施进行澄清和纠正,积极做好舆论引导工作。

存在问题:在贯彻民主集中制方面,存在发扬民主不够充分、决策程序不够规范的情况,个别重大事项决策前征求意见不广泛,导致决策的科学性和可行性受到一定影响。

整改措施:完善民主集中制相关制度,明确重大事项决策的范围、程序和要求。在决策前,通过书面征求意见、召开座谈会、开展问卷调查等方式,广泛征求党员干部、基层党组织和群众的意见建议,确保决策充分体现民意。同时,严格执行决策程序,坚持集体讨论、民主决策,防止个人或少数人说了算。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

存在问题:党性教育的方式方法较为单一,缺乏吸引力和感染力,导致部分党员干部参与党性教育的积极性不高,效果不够理想。

整改措施:创新党性教育方式方法,丰富党性教育内容。每半年组织一次红色教育基地参观学习活动,让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神和伟大事迹;开展党性教育主题演讲比赛、知识竞赛等活动,激发党员干部参与党性教育的积极性和主动性;利用线上平台,制作并推送党性教育微视频、微党课等,增强党性教育的灵活性和覆盖面。

存在问题:纪律执行不够严格,对一些违规违纪行为的处理存在失之于宽、失之于软的情况,没有形成足够的震慑力。

整改措施:加强纪律教育,每年组织xx次纪律专题学习,学习党纪国法和组织工作相关纪律规定,增强党员干部的纪律意识。建立健全纪律执行监督机制,加强对干部日常工作的监督检查,定期开展纪律执行情况自查自纠。对违规违纪行为,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就,及时通报典型案例,发挥警示作用。

存在问题:工作作风不够扎实,存在重形式、轻实效的现象,如在一些组织工作调研中,走马观花、深入基层不够,不能真正了解基层实际情况和党员干

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