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公司职员劳务合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：______________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
鉴于甲方系从事________________________（甲方经营范围）业务的单位，乙方愿意受聘于甲方担任________________________（乙方工作岗位）职务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限为____年，自签订之日起生效。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任________________________（乙方工作岗位）职务，负责________________________（乙方工作职责）。
2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作地点
乙方工作地点为：________________________。
四、工作时间
1.乙方实行________________________（工作制度，如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等）。
2.乙方每日工作时间不得超过法定工作时间，每周工作时间不得超过法定工作时间。
五、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。
2.乙方工资标准为：________________________（月工资、日工资、小时工资等）。
3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳________________________（社会保险种类，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
2.甲方依法为乙方提供________________________（福利待遇，如：带薪年休假、婚假、产假、病假等）。
七、劳动合同解除和终止
1.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前____日向甲方提出书面申请。
2.甲方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前____日向乙方发出书面通知。
3.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；
（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。
4.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法缴纳社会保险；
（3）甲方强迫劳动或者违法限制乙方人身自由；
（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向________________________（仲裁机构名称）申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照副本复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方健康证明复印件。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：______________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
丙方（第三方主体）：
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