二零二五年度内衣行业人力资源外包合同.docx

二零二五年度内衣行业人力资源外包合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源外包描述

1.人力资源外包内容

乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源外包服务。

乙方应确保提供的人力资源服务符合国家相关法律法规和甲方特定的人力资源管理要求。

2.人员资质要求

乙方提供的人力资源服务人员应具备相应的专业资质和丰富的行业经验，能够满足甲方的人力资源管理需求。

乙方保证所提供的服务人员在服务期间，遵守职业道德，维护甲方公司的形象和利益。

二、人力资源数量与价格

1.人力资源数量

甲方预计需要乙方提供的人力资源数量如下：

招聘专员：______名。

培训师：______名。

薪酬福利管理人员：______名。

员工关系管理人员：______名。

实际所需人力资源数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.人力资源单价与总价

招聘专员的单价为______元/月，培训师的单价为______元/月，薪酬福利管理人员的单价为______元/月，员工关系管理人员的单价为______元/月。

本合同人力资源外包总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际所需人力资源数量和相应单价结算为准。

三、服务时间与地点

1.服务时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供服务。

乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成各项人力资源服务。

2.服务地点

乙方将提供人力资源服务至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、服务规范与责任

1.服务规范

乙方提供的人力资源服务应符合国家相关法律法规，遵守职业道德，确保服务质量。

乙方应定期向甲方汇报服务情况，包括但不限于招聘效果、培训效果、薪酬福利管理情况、员工关系管理情况等。

2.服务责任

乙方对提供的人力资源服务质量负责，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应的责任。

乙方应确保所提供的服务人员在服务期间，遵守甲方公司的规章制度，维护甲方公司的利益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。

有权根据项目实际情况调整人力资源需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收乙方提供的人力资源服务，并按照合同约定支付服务费用。

为乙方提供服务提供必要的协助，如提供办公场所、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供人力资源服务。

对甲方提供的与人力资源服务相关的项目信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、检验与验收

1.检验方式

乙方在提供服务前应对人力资源进行自检，确保人员符合合同要求。

甲方在收到人力资源后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽检或全检的方式。

2.验收标准

验收标准以本合同约定的服务内容、人员资质、服务质量以及国家相关法律法规为准。

如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据项目进度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的人力资源服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人力资源服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人员遣散费用、培训费用